“Những người xứng đáng” là người có năng lực, được đào tạo chuyên môn, có kinh nghiệm công tác. Thực tiễn của đất nước cho thấy không phải khi nào việc lựa chọn nhân sự cũng đúng. Nhiều người không có chuyên môn của lĩnh vực mình phụ trách, năng lực kém nhưng vẫn được bầu, bổ nhiệm và cái giá phải trả là những hậu quả và lực cản của phát triển. Có những bộ trưởng không để lại được dấu ấn gì sau một nhiệm kỳ, làm mất đi cơ hội của đất nước.
Tại phiên họp Chính phủ diễn ra ngày 4.5 vừa qua, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc khẳng định, Chính phủ mới kiện toàn chuyển phương thức chỉ đạo điều hành từ mệnh lệnh sang Chính phủ kiến tạo và phục vụ. Kiến tạo lẽ dĩ nhiên là hoạch định được những chính sách thông minh, có tính đột phá, tạo ra những giá trị mang lại lợi ích cho nước, cho dân. Muốn có Chính phủ kiến tạo phải bắt đầu từ những thành viên lãnh đạo có tư duy kỹ trị, bộ trưởng không chỉ là nhà lý luận chính trị, mà còn là một nhà kỹ trị. Về điều này, đã có nhiều ý kiến cho rằng tại sao lại đặt nặng bộ trưởng phải là Ủy viên Trung ương Đảng, mà không xem trọng là người giỏi chuyên môn của ngành quản lý, có năng lực quản trị, có khả năng kiến tạo.
Các chức danh cấp cao không thể không tính tới cơ cấu thành viên nữ để đảm bảo việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng về công tác cán bộ nữ và Luật Bình đẳng giới, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế về bình đẳng giới. Trong các nhiệm kỳ qua, tỉ lệ nữ giữ chức danh lãnh đạo cao cấp và thành viên của Chính phủ quá thấp, điều mà ai cũng có thể thấy rõ. Nhìn ra thế giới, bộ trưởng, thủ tướng là nữ không ít, Việt Nam hội nhập quốc tế nhiều mặt, bình đẳng giới cũng là một yêu cầu hội nhập của cộng đồng quốc tế, của thế giới văn minh.
Vận mệnh quốc gia dân tộc, sự phát triển của đất nước tùy thuộc rất lớn vào tài năng, đức độ của những nhà lãnh đạo, cán bộ cao cấp. Cho nên Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh đến sự sáng suốt lựa chọn những người xứng đáng.
Xin lưu ý một điều, nhân dân rất sáng suốt, biết rõ ai xứng đáng, ai không xứng đáng.
