Một cán bộ ở tuổi 36, được bổ nhiệm chức vụ Bí thư Thành ủy, nói còn trẻ cũng được, cho rằng là chuyện bình thường cũng chẳng sai. Ở nhiều nước, tuổi dưới 40 làm bộ trưởng là bình thường, Việt Nam cũng đang có chủ trương trẻ hóa dần đội ngũ cán bộ lãnh đạo. Nhưng đối với trường hợp này, có nhiều ý kiến trái chiều, vì ông Nguyễn Nhân Chính là con trai ông Nguyễn Nhân Chiến, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh. Dư luận thường đặt vấn đề “con cha cháu ông”, “đồng chí này là con đồng chí nào” khi có trường hợp con cái của lãnh đạo được bổ nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo.
Trước đây, từng có những trường hợp như, Sở Ngoại vụ tỉnh Quảng Trị bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thiện (con trai ông Nguyễn Đức Chính, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị) từ chuyên viên của Sở Ngoại vụ lên chức phó phòng, và mới đây được bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ đối ngoại cũng thuộc sở này. Có ý kiến chống đối, nhưng rất nhiều ý kiến ủng hộ vì ông Nguyễn Đức Thiện là người có thực tài, thực học. Quá trình công tác của ông Thiện cũng chứng minh thuyết phục là ông hoàn toàn xứng đáng.
Bổ nhiệm một cán bộ lãnh đạo, dù là con ai cháu ai, cũng phải qua các bước thủ tục. Và đã là thủ tục thì không phải khó khăn để thực hiện, gọi là “đúng quy trình”. Đã có nhiều trường hợp đúng quy trình nhưng vẫn bị “lỗi”. Cho nên, quan trọng là chất lượng cán bộ. Còn quy trình phải thẩm định được năng lực, trình độ của cán bộ.
Có nên quá khắt khe là “con lãnh đạo”, là “con đồng chí nào”, là “hậu duệ”? Chẳng lẽ con lãnh đạo thì không được thăng tiến hay sao? Chọn cán bộ là chọn “hiền tài”, nếu con lãnh đạo xứng đáng thì hãy tạo cơ hội để họ được thể hiện, đóng góp.
Còn nếu ai đó bất tài, chỉ đi lên bằng cái thế “hậu duệ”, thì trước sau cũng lộ diện. Tài không có thì lòi ra bất tài vô dụng, làm sao che mắt được thiên hạ. Điển hình như Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư Quảng Nam Lê Phước Hoài Bảo sinh năm 1985, có thú chơi chim, đường công danh “sớm nở tối tàn”. Rồi Nguyễn Xuân Anh, từng là Bí thư thành ủy Đà Nẵng, cũng một bước lên chức vụ lớn, nhưng chẳng giữ được mấy ngày.
Con đồng chí nào không quan trọng, có tài hay không mà thôi. Bất tài mà chức cao thì mới là họa cho người được cất nhắc, bổ nhiệm.
