Theo đó, LĐLĐ huyện sẽ tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, đảm bảo ĐV, NLĐ đón Tết vui tươi, ấm no, hạnh phúc.
Các cấp công đoàn trên địa bàn huyện tiến hành nắm bắt tâm tư nguyện vọng, khảo sát, nắm chắc tình hình đời sống, việc làm của ĐV, NLĐ, đặc biệt quan tâm đến các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn để có kế hoạch thăm hỏi tặng quà động viên.
Kịp thời có giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động. Tổ chức linh hoạt, đa dạng các hình thức chăm lo, tập trung chăm lo, hỗ trợ ĐV, NLĐ tại các doanh nghiệp, tại các khu công nghiệp.
Ưu tiên ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; ĐV, NLĐ thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết Nguyên đán… Huy động các nguồn lực xã hội hóa hỗ trợ của ĐV, NLĐ khó khăn.
Với mục tiêu tất cả ĐV, NLĐ đều có Tết, LĐLĐ huyện đã lập danh sách đề nghị LĐLĐ Thành phố Hà Nội hỗ trợ 300 suất quà, trị giá mỗi suất 1 triệu đồng tiền mặt; tặng 140 phiếu mua hàng miễn phí trị giá 500.000 đồng/phiếu; đề xuất lãnh đạo LĐLĐ Thành phố thăm hỏi, tặng quà cho 50 ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
LĐLĐ huyện dự kiến tặng 1.230 suất quà, mỗi suất 500.000 đồng tiền mặt; tặng 100 phiếu mua hàng miễn phí trị giá 300.000 đồng/phiếu cho người lao động khó khăn tham gia hội chợ; hỗ trợ vé xe cho hàng nghìn ĐV, NLĐ quê xa có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn Tết… Dự kiến tổng trị giá quà tặng, hỗ trợ Tết trên 1 tỉ 200 triệu đồng.
Ông Nguyễn Danh Huy - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Trì cho biết, thông qua các hoạt động có ý nghĩa, nhân văn, thiết thực, hiệu quả của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán sẽ góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ; tăng cường sự chia sẻ, gắn kết giữa NLĐ với doanh nghiệp và tổ chức công đoàn, tạo dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
