Theo đó, đoàn viên, người lao động trong ngành Y tế Hà Nội sẽ tập trung vào các phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”; “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”; “Cả nước chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”; “An toàn vệ sinh thực phẩm”; “Vì an ninh Tổ quốc”; “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng người bệnh”... Đặc biệt là phong trào “Người tốt, việc tốt". Qua đó nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ, kỹ năng giao tiếp, ứng xử của cán bộ Y tế đối với người bệnh và người nhà bệnh nhân.
Triển khai, nhân rộng những cách làm hay, kết quả thực chất của tập thể, cá nhân đã đạt được, góp phần quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, đặc biệt trong việc kiểm soát dịch bệnh. Thủ trưởng đơn vị và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở cần thường xuyên quan tâm, phối hợp chỉ đạo, đổi mới, sáng tạo trong các phong trào thi đua; đưa từng phong trào thi đua thành các nội dung cụ thể và có tiêu chí rõ ràng.
Vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn ngành tích cực học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, sáng tạo, đổi mới quy trình làm việc. Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, cải cách hành chính, gắn với chương trình chuyển đổi số quốc gia.
Tập trung triển khai phong trào thi đua là thế mạnh gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành Y tế. Phấn đấu mỗi năm, tối thiểu 15% đội ngũ cán bộ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp có sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, trong đó có ít nhất 70% sáng kiến được áp dụng mang lại hiệu quả thiết thực.
Quan tâm, chăm lo, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, tích cực cho người lao động. Phát huy tinh thần đoàn kết, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Đổi mới, phát huy vai trò của các tổ chức chính trị, xã hội nhất là nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn…
