Buổi đối thoại có các thành viên trong Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Động Lực, lãnh đạo các phòng, ban, phân xưởng và 150 công nhân lao động đại diện 15 tổ, bộ phận trong Công ty. Tham gia buổi đối thoại còn có đại diện Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội.
Tại buổi đối thoại có 5 nhóm nội dung được trao đổi với 16 ý kiến đề xuất, kiến nghị, gồm: Hợp đồng lao động,cải thiện điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, bố trí nhân lực trong sản xuất kinh doanh của đơn vị và giải quyết một số chế độ chính sách liên quan đến người lao động. Chủ tọa hội nghị đã trả lời thỏa đáng 16/16 ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động.
Kết thúc đối thoại, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội Hoàng Thanh Sơn đã tiếp thu các ý kiến đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động, đồng thời đề nghị Ban giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thực hiện tốt hơn nữa công tác tuyên truyền phố biến các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ chính trị của quận Thanh Xuân để người lao động có ý thức tự bảo vệ bản thân và doanh nghiệp. Qua đó thực hiện tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân lao động.
Nhân dịp này, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội ghi nhận, biểu dương sự nỗ lực cố gắng của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở trong công tác phối hợp tổ chức đối thoại. Ông Sơn nhấn mạnh thông qua đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể, người lao động và Ban giám đốc thêm hiểu, tin tưởng nhau hơn. Từ tâm tư, nguyện vọng của người lao động, Ban giám đốc tìm hướng giải quyết một cách thoả đáng, kịp thời sửa chữa những điều còn bất cập trong khâu điều hành, quản lý doanh nghiệp để đáp ứng những yêu cầu chính đáng của người lao động.
