Đối thoại tại nơi làm việc

NSDLĐ phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong trường hợp nào?

Quỳnh Chi (T/H) |

Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Vậy, người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong trường hợp nào?  

Thu nhập bình quân Chi nhánh Khai thác Đường sắt Hà Lào là 7,2 triệu đồng

Hải Anh |

Mặc dù chịu nhiều ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 nhưng sự gắn kết của chuyên môn, Công đoàn Chi nhánh Khai thác Đường sắt Hà Lào và sự cố gắng của toàn thể cán bộ công nhân viên đã khắc phục khó khăn, vừa thực hiện tốt công tác phòng chống dịch bệnh, vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh. Thu nhập bình quân năm 2021 trong toàn Chi nhánh  là 7,2 triệu đồng/người/tháng.

Thụy Điển chia sẻ kinh nghiệm đối thoại tại nơi làm việc

Thanh Hà |

Kinh nghiệm ở Thụy Điển cho thấy đối thoại tại nơi làm việc sẽ đóng góp rất nhiều cho giảm thiểu các tác động tiêu cực của đại dịch COVID-19. 

Đối thoại tại nơi làm việc, chìa khóa tháo gỡ tranh chấp lao động

Trần Thị Nguyệt - Phó Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An  |

Đối thoại tại nơi làm việc là giải pháp quan trọng tạo nên sự thấu hiểu, chia sẻ lẫn nhau giữa chủ doanh nghiệp và người lao động, xây dựng niềm tin, "chìa khóa" tháo gỡ ngòi nổ tranh chấp lao động.

Lạng Sơn: 100% đơn vị tổ chức ăn ca đảm bảo mức 18.000 đồng/bữa trở lên

Hà Anh |

Lạng Sơn - Trong năm 2021, các cấp công đoàn tỉnh Lạng Sơn đã tập trung vào nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. 

Tuyên Quang: 86% doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở

Hà Anh |

Tuyên Quang - Trong năm 2021, LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang đã thực hiện tốt vai trò đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. 

Công đoàn phải thường xuyên lấy ý kiến phản ánh của người lao động

Hà Anh |

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam (CĐĐLVN) vừa ký Chỉ thị liên tịch về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc năm 2022. 

Chi 1,5 tỉ đồng chế độ tham quan, nghỉ mát cho người lao động

Hải Anh |

Công đoàn Dệt may Việt Nam cho biết Tổng Công ty May Hưng Yên - Công ty Cổ phần đã tổ chức Hội nghị người lao động với sự tham gia của hơn 300 đoàn viên Công đoàn, người lao động. Năm 2020, Tổng Công ty đã chi 1,5 tỉ đồng chế độ tham quan, nghỉ mát cho người lao động.

100% chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước được bồi dưỡng

Kiều Vũ |

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải đã ký ban hành Hướng dẫn một số nhiệm vụ trọng tâm thực hiện chủ đề của năm 2021 về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở".


Đà Nẵng: Tọa đàm “Nâng cao chất lượng đối thoại tại nơi làm việc”

Tường Minh |

Công đoàn Khu Công nghệ cao & các khu công nghiệp Đà Nẵng phối hợp Viện Công nhân Công đoàn (thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) tổ chức Tọa đàm “Nâng cao chất lượng đối thoại tại nơi làm việc, kinh nghiệm một số doanh nghiệp ở khu công nghiệp Đà Nẵng và khuyến nghị chính sách”.

Công nhân trở lại làm việc, công đoàn tập trung lo cho nam công nhân nhảy lầu

L.TUYẾT |

Vào lúc 7 giờ ngày 29.9, tất cả các công nhân (CN) Cty TNHH Dinsen Việt Nam làm việc ở khu B3, thuộc khuôn viên Cty TNHH PouYuen Việt Nam (Tân Tạo, Bình Tân, TPHCM) đã trở lại làm bình thường sau 3 ngày ngừng việc yêu cầu sa thải tổ trưởng chuyền may liên quan trường hợp nam CN nhảy lầu.