Đây là kết quả của sự vào cuộc tích cực của Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội cùng sự phối hợp có hiệu quả của Ban Chấp hành Công đoàn và chuyên môn các nhà trường.
Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội được giao trong cả Chương trình là 2.394 sáng kiến giai đoạn 1 được giao 958 sáng kiến và giai đoạn 2 được giao 1.436 sáng kiến.
Để thu hút đông đảo đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã triển khai kế hoạch tới 187 Công đoàn cơ sở, đồng thời giao mỗi Công đoàn cơ sở phấn đấu nhập số sáng kiến tối thiểu bằng 30% số cán bộ, giáo viên, nhân viên tại đơn vị trong mỗi giai đoạn.
Cùng đó, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội cũng gửi văn bản về địa chỉ thư điện tử của các đơn vị; thành lập tổ công tác và phân công phụ trách các cụm gửi cả trong zalo nhóm Cụm trưởng, thường xuyên cập nhật số liệu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam báo về để đôn đốc các Cụm trưởng. Các Công đoàn cơ sở dán công khai văn bản tại Phòng Hội đồng; triển khai Chương trình tại các cuộc họp trực tiếp, trực tuyến; giao nhóm đồng hành sáng tạo giỏi về công nghệ thông tin hướng dẫn, giúp đỡ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhập sáng kiến…
Kết quả, kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình, Công đoàn ngành đã nhận được 3.979 sáng kiến (đạt 415,3% chỉ tiêu được giao giai đoạn 1) và tính tất cả Chương trình đã đạt 166,2%, vượt chỉ tiêu được giao.
Nhiều sáng kiến tham gia Chương trình là các giải pháp đổi mới phương pháp dạy học như: Đổi mới kiểm tra đánh giá, ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới sáng tạo trong quản lý, dạy và học, giải pháp ứng dụng đề tài nghiên cứu khoa học vào dạy học, xây dựng trường học hạnh phúc... Giải pháp trong hoạt động Công đoàn như cách thức tổ chức, điều hành, kiểm tra, giám sát; các tác nghiệp trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của Công đoàn các cấp; nghiên cứu, đề xuất phương pháp, mô hình, cách làm mới; cải tiến phương thức, quy trình, cách làm cũ để thuận lợi hơn trong tổ chức hoạt động Công đoàn; tham mưu, đề xuất nội dung mới hoạt động Công đoàn, các cơ chế, chính sách, chế độ có lợi hơn cho đoàn viên, người lao động…
Trên cơ sở thành công của giai đoạn 1 Chương trình 1 triệu sáng kiến, giai đoạn 2, các cấp Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, trong đó tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên có thời gian, môi trường nghiên cứu, sáng tạo, điều kiện cơ sở vật chất thực hành, ứng dụng sáng kiến, có cơ chế khuyến khích tinh thần, khen thưởng vật chất tương xứng…
