Ông Dương Văn Thái - Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên cho biết, với đặc thù trong các khu công nghiệp lực lượng lao động trẻ, chủ yếu là lao động trực tiếp, làm việc theo dây chuyền, ca kíp... để thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đã xây dựng kế hoạch hoạt động từng năm, từng quý, từng tháng.
Hàng năm, có trên 90% CNVCLĐ được Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước; quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động; các chương trình giáo dục đời sống gia đình, an toàn giao thông; chuyển đổi số, phòng chống dịch COVID-19…
Chỉ tính 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đã tổ chức 10 cuộc tuyên truyền cho trên 3.000 đoàn viên, CNLĐ trực tiếp trong các doanh nghiệp, từ đó ý thức chấp hành pháp luật của CNVCLĐ ngày càng được nâng lên.
Xác định công tác tuyên truyền qua mạng xã hội đóng vai trò quan trọng trong định hướng tư tưởng, dư luận, tránh những tác động của các thông tin xấu độc cũng như nâng cao kiến thức xã hội, pháp luật, tuyên dương gương người tốt, việc tốt, các điển hình tiên tiến trong lao động, sản xuất; các chương trình phúc lợi đoàn viên...
Từ năm 2017, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đã thành lập trang fanpage để truyền thông các hoạt động của tổ chức công đoàn, chế độ, chính sách pháp luật; thành lập nhóm Zalo các công đoàn cơ sở để chỉ đạo hoạt động được nhanh, thuận tiện song song với hệ thống hộp thư điện tử…; thực hiện truyền thông qua website Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên- với chuyên mục công đoàn; thiết kế mini game trắc nghiệm kiến thức pháp luật: “Ai trả lời đúng nhất?” sử dụng trên điện thoại smartphone, hoặc máy tính với các nội dung kiến thức về Bộ lao động lao động 2019, Luật bảo hiểm, Luật An toàn vệ sinh lao động, phòng chống COVID-19, các câu đố vui. Qua đó, người lao động có thêm sân chơi bổ ích, nâng cao kiến thức pháp luật.
“Với các phương pháp, hình thức tuyên truyền sáng tạo phù hợp với tình hình thực tế đó, người lao động trong các khu công nghiệp đã nắm được nội dung các chính sách, pháp luật liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân, góp phần hình thành thói quen hành động theo pháp luật, phòng, chống tội phạm, đảm bảo an ninh trật tự, hạn chế tình trạng xung đột trong mối quan hệ với người sử dụng lao động” - ông Dương Văn Thái cho hay.
