Đến nay, LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên cơ sở đang thực hiện hợp tác với 32 đối tác, doanh nghiệp, cung cấp dịch vụ, hàng hóa thiết yếu cho đoàn viên, người lao động với giá ưu đãi từ 10 - 50% so với thị trường.
Trong năm 2022, có trên 30.000 lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng phúc lợi từ các thỏa thuận hợp tác và các hoạt động phúc lợi do các cấp công đoàn tổ chức, với tổng giá trị gần 6 tỉ đồng. Bên cạnh các hoạt động ưu đãi, giảm giá trực tiếp cho người lao động các đối tác đã rất tích cực ủng hộ, đồng hành cùng LĐLĐ tỉnh tổ chức các chương trình chăm lo cho người lao động nhân dịp Tháng Công nhân, Ngày Hội công nhân lao động, đặc biệt là Tết Sum vầy...
Ngoài đẩy mạnh các hoạt động phúc lợi đoàn viên, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã tích cực chỉ đạo và hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh thường xuyên nắm bắt, khảo sát tình hình nhà ở, đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, CNVCLĐ để kịp thời hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở để ổn định cuộc sống.
Chương trình được triển khai đồng bộ từ tỉnh đến các CĐCS, nhận được sự đồng thuận, ủng hộ của các cấp ủy Đảng, chính quyền, ban ngành đoàn thể tại địa phương, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn, đặc biệt là sự nhiệt tình hưởng ứng của đông đảo cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ. Trong 5 năm qua, các cấp công đoàn đã hỗ trợ sửa chữa, xây dựng 412 nhà Mái ấm công đoàn và nhà tình nghĩa.
“Lễ cưới tập thể” là một hoạt động mới, sáng tạo nhằm chăm lo giúp đỡ đoàn viên, người lao động không có điều kiện tổ chức lễ cưới. Trong 3 năm, (2019-2022), LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã tổ chức lễ cưới cho 60 cặp đôi công nhân lao động, tham gia lễ cưới, mỗi cặp đôi được LĐLĐ tỉnh trao tặng 1 chỉ vàng, cùng nhiều phần quà ý nghĩa, giá trị của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
“Lễ cưới tập thể công nhân lao động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc và thực sự là cầu nối tiếp thêm động lực, niềm tin xây dựng ước mơ hạnh phúc của nhiều công nhân, người lao động khó khăn đang sinh sống và làm việc tại tỉnh Thái Nguyên” - ông Phạm Việt Dũng cho hay.
Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên tiếp tục đẩy mạnh Chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn, triển khai có hiệu quả các thỏa thuận hợp tác, chủ động tìm kiếm đối tác mới với các sản phẩm dịch vụ mới, tổ chức đàm phán, ký kết mang lại nhiều lợi ích tốt hơn cho đoàn viên công đoàn.
Chủ động phối hợp, đề xuất với sở, ban, ngành thực hiện tốt chính sách nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân, viên chức, lao động, nhất là vấn đề về nhà ở, nhà trẻ, giá điện, nước... trong đó có thiết chế văn hóa, thiết chế công đoàn cho đoàn viên và người lao động.
Tiếp tục thực hiện việc nâng cao “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, đưa vào nội dung đối thoại, thương lượng trong các thỏa ước lao động tập thể, tăng cường kiểm tra, giám sát về an toàn vệ sinh thực phẩm, chất lượng bữa ăn ca trong các bếp ăn tập thể và các doanh nghiệp dịch vụ cung cấp bữa ăn ca công nghiệp.
Hiện nay, toàn tỉnh Thái Nguyên có 230.000 CNVCLĐ, trong đó CNLĐ làm việc trong khu vực doanh nghiệp gần 194.000 người (tăng 22.000 người so với năm 2018); 153.581 đoàn viên và 1.403 công đoàn cơ sở (tăng 12.123 đoàn viên và 31 công đoàn cơ sở so với đầu nhiệm kỳ). Tỉ lệ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ từ cao đẳng trở lên; CNLĐ có trình độ THPT đạt trên 80%. Tiền lương của người lao động bình quân 7 triệu đồng/người/tháng.
