Hiện nay, LĐLĐ huyện Duy Xuyên có 104 CĐCS. Trong năm 2023, LĐLĐ huyện Duy Xuyên đã phát triển mới 1690 đoàn viên; thành lập 1 CĐCS.
Năm qua, LĐLĐ huyện Duy Xuyên đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an”nhân dịp Tết Nguyên đán. Tại chương trình, LĐLĐ huyện Duy Xuyên đã hỗ trợ 620 suất quà (500.000 đồng/ suất) với tổng số tiền 310 triệu đồng và tổ chức bốc thăm trúng thưởng với các phần quà tổng giá trị trao tặng tại chương trình hơn 14 triệu đồng.
Trước tết, LĐLĐ huyện Duy Xuyên tổ chức họp mặt, tặng quà Tết cho cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ (mỗi suất quà trị giá từ 300 - 1 triệu đồng).
Trong năm, LĐLĐ huyện Duy Xuyên đã xây dựng 3 Mái ấm Công đoàn (40 triệu đồng/ nhà) cho đoàn viên khó khăn thuộc các CĐCS. Đơn vị cũng đã trao 9 suất hỗ trợ (1 triệu đồng/ suất) đến cho các đoàn viên không may bị bệnh hiểm nghèo; trao 1 suất hỗ trợ trị giá 3 triệu đồng cho trường hợp đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo đặc biệt khó khăn.
LĐLĐ huyện Duy Xuyên cũng đã hỗ trợ 67 suất quà (2 triệu đồng/ suất) cho các trường hợp người lao động nghỉ việc không lương do doanh nghiệp cắt giảm đơn hàng.
LĐLĐ huyện phối hợp cùng Ban Tuyên giáo Huyện ủy tổ chức bồi dưỡng chính trị cho 100% cán bộ, viên chức, đoàn viên, người lao động 2000 công nhân, NLĐ đã được tham dự Hội nghị đối thoại trực tiếp về chính sách BHXH, BHYT, BHTT sửa đổi, đặc biệt là quy định về trợ cấp BHXH 1 lần.
Năm 2023, công tác thu kinh phí công đoàn của LĐLĐ huyện đạt và vượt dự toán được giao. Cụ thể, tổng thu kinh phí công đoàn được hơn 17 tỷ đồng, đạt 103,6% so với dự toán được giao.
Năm 2024 tới, LĐLĐ huyện Duy Xuyên sẽ quan tâm và hạn chế tới mức thấp nhất tác động tiêu cực đến quan hệ lao động nhất là thời điểm Tết Nguyên đán 2024; tuyên truyền cán bộ, viên chức, NLĐ thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng và Nhà nước.
LĐLĐ huyện sẽ tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; phát động các phong trào thi đua trong CNVCNLĐ. LĐLĐ huyện cũng sẽ tổ chức tốt công tác thu tài chính công đoàn theo dự toán được giao.
Ngoài ra, LĐLĐ huyện Duy Xuyên sẽ tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, bám sát cơ sở, hướng về cơ sở, tăng cường các giải pháp đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ.
