Gần 100% lao động đi làm trở lại
Sau Tết, trên 96% người lao động quay trở làm việc tại các doanh nghiệp trong Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An. Trong đó, những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động như: Công ty TNHH Luxshare - ICT Nghệ An (9.500 người), Công ty TNHH Điện tử BSE (1.780 người), Công ty TNHH Shangwoo Việt Nam (1.200 người), Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên (1.508 người), Công ty CP Minh Trí Vinh (700 người)…
Đến nay số lao động quay trở lại làm việc đã đạt 100%. Đặc biệt, tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp dịp trước, trong và sau Tết cơ bản ổn định, trên địa bàn không xảy ra tình trạng đình công, ngừng việc tập thể.
Lãnh đạo Công đoàn KKT Đông Nam đã phối hợp với Lãnh đạo Ban quản lý KKT Đông Nam mừng tuổi đầu năm cho 100 lao động trở lại làm việc sớm nhất tại Công ty TNHH Woosin Vina (KCN VSIP Nghệ An) vào ngày 14.2.
Tín hiệu tích cực
Năm 2023, thị trường lao động trong KKT Đông Nam Nghệ An khởi sắc cả về quy mô và chất lượng. Số lao động đạt 38.032 người, tăng 7.904 người so với cuối năm 2022, thu nhập bình quân tháng của người lao động năm 2023 đạt 7.727.000 đồng/người/tháng, tăng 428.710 đồng so với năm 2022. Năm 2024, các doanh nghiệp cần thêm trên 15 nghìn lao động.
Ban Quản lý KKT Đông Nam đã kết nối nhu cầu tuyển dụng, đào tạo nghề với các địa phương, nhà trường, doanh nghiệp tại các diễn đàn hội nghị, hội chợ việc làm… qua đó tạo nên sức hút rất lớn đối với người lao động trên địa bàn tỉnh tìm được việc làm phù hợp tại địa phương, đặc biệt là thời điểm sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Ông Lê Tiến Trị - Trưởng Ban quản lý KKT Đông Nam Nghệ An - cho biết: Năm 2024, Ban quản lý KKT tiếp tục phối hợp với các ngành, đơn vị thúc đẩy tạo việc làm bền vững và sử dụng hiệu quả lực lượng lao động thông qua các chương trình, đề án, chính sách hỗ trợ tạo việc làm.
Bên cạnh đó, tập trung kết nối với các cơ sở dạy nghề để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng thị trường lao động trên địa bàn KKT Đông Nam Nghệ An.
Đồng thời, thường xuyên tổ chức điều tra nhu cầu sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp nhằm thu thập thông tin, đánh giá về thực trạng sử dụng và nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp làm cơ sở phục vụ cho công tác quản lý Nhà nước về lao động - việc làm; tổ chức kết nối với các địa phương, các trường đạo tạo nghề, qua đó giúp nhà trường đào tạo nguồn nhân lực phù hợp với doanh nghiệp, nhất là nguồn lao động chất lượng cao, đáp ứng được nhu doanh nghiệp, hạn chế việc đào tạo lại sau khi tiếp nhận nhân sự và duy trì được nguồn nhân lực ổn định.
Cùng với đó là tiếp tục chú trọng công tác dự báo và thông tin thị trường lao động, kết nối với các trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm để chia sẻ, kết nối thông tin về người tìm việc - việc tìm người đến người lao động qua các kênh thông tin chính thống, uy tín.
