Theo ông Lê Ngọc Phúc - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng, trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp Công đoàn đã đề xuất, kiến nghị chính sách đặc thù bảo đảm quyền lợi cho lao động nữ.
Các cấp Công đoàn đã tập trung vào lĩnh vực việc làm, đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, nâng lương, nâng bậc, chế độ thai sản, hỗ trợ nuôi con nhỏ, chăm lo cho con đoàn viên, người lao động...
Các hoạt động cải thiện điều kiện, chăm sóc, nuôi dạy và học tập của con công nhân viên chức lao động tiếp tục được quan tâm triển khai.
Việc thành lập, củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công quần chúng được đẩy mạnh. Kết quả đã thành lập ban nữ công Công đoàn cơ sở khu vực Nhà nước đạt 100%, khu vực ngoài Nhà nước đạt tỉ lệ trên 100%.
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, hiện nay, toàn tỉnh có 1.154 ban nữ công quần chúng đang hoạt động. Năm 2023 có trên 95% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Các hoạt động cải thiện và nâng cao đời sống tinh thần cho nữ công nhân viên chức lao động tiếp tục được các cấp Công đoàn duy trì với nhiều hình thức đa dạng, phù hợp.
"Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, các cấp Công đoàn đã tích cực hưởng ứng Kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20.3, ngày Quốc tế Thiếu nhi... với các hoạt động thiết thực.
LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội thi hái hoa dân chủ, giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan, dã ngoại... thu hút hàng nghìn lượt nữ đoàn viên, công nhân viên chức lao động tham gia.
Sự kiện Tuần lễ Áo dài được đông đảo nữ đoàn viên là cán bộ công chức viên chức hưởng ứng tích cực, tạo tạo hiệu ứng lan tỏa và khơi dậy trách nhiệm gìn giữ, phát huy di sản văn hóa Việt Nam" - ông Lê Ngọc Phúc cho hay.
