Vợ không đưa tiền chồng xài Tết, phạt đến 500.000 đồng

Theo Pháp luật TPHCM |

Thu nhập từ tiền lương của chồng trong thời kỳ hôn nhân là tài sản chung của vợ chồng và người chồng được quyền sử dụng tài sản này bình đẳng như người vợ.

Tôi có vợ được sáu năm và sinh được hai đứa con. Hằng tháng tôi đều lo đóng tiền học cho con, tiền điện, nước, còn vợ tôi thì lo tiền ăn.

Tuy vợ tôi cũng đi làm có lương nhưng mỗi tháng vợ tôi lại yêu cầu tôi đưa thêm 10 triệu đồng. Vì thế, tôi cũng còn 3 triệu đồng để tiêu xài cá nhân như ăn uống, xe cộ, đám tiệc,... Có tháng 3, mẹ ở quê bảo tôi gửi tiền về sửa nhà thì vợ tôi cho mượn nhưng tháng sau phải trả dần. Chính vì thế, tháng nào tôi cũng trong tình trạng nợ nần chồng chất áp lực vô cùng.

Vừa rồi tôi được công ty thưởng Tết hai tháng thu nhập thì bị vợ tôi lấy sạch không đưa lại đồng nào. Tôi thấy ức chế lắm nhưng nói cách nào vợ tôi cũng không đưa thêm. Cho tôi hỏi việc vợ tôi cứ lấy tiền của tôi như vậy thì cô ấy có bị phạm luật không, luật quy định như thế nào?

Bạn đọc có địa chỉ mail: nguyenvanphong...@gmail.com

Luật sư Phạm Minh Tâm, Đoàn Luật sư TP.HCM, trả lời: Điều 17 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định: Vợ chồng bình đẳng với nhau, có quyền, nghĩa vụ ngang nhau về mọi mặt trong gia đình, trong việc thực hiện các quyền, nghĩa vụ của công dân được quy định trong hiến pháp, luật này và các luật khác có liên quan.

Ngoài ra, khoản 1 Điều 33 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định: Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân.

Theo những quy định trên thì thu nhập từ tiền lương của chồng trong thời kỳ hôn nhân là tài sản chung của vợ chồng và người chồng được quyền sử dụng tài sản này bình đẳng như người vợ.

Khoản 1 Điều 56 Nghị định 167/201 quy đ?nh: ịnh: Phạt tiền 300.000-500.000 đồng đối với hành vi không cho thành viên gia đình sử dụng tài sản chung vào mục đích chính đáng.

Căn cứ vào các quy định nêu trên thì vợ của anh có thể sẽ bị phạt tiền 300.000-500.000 đồng.

Theo tôi, vụ việc này anh nên nói chuyện lại với vợ anh. Nếu vợ anh vẫn không đưa tiền cho anh xài thì anh đưa ra những quy định trên cho vợ anh biết. Nếu vợ anh vẫn kiên quyết thì sẽ nhờ các cơ quan có thẩm quyền can thiệp.

Theo Pháp luật TPHCM
TIN LIÊN QUAN

Nắm bắt tình hình tiền lương để chăm lo Tết cho người lao động

VŨ HẢI |

Ngày 18.1, CĐ Thông tin và Truyền thông VN (TTTT) tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2018 và triển khai nhiệm vụ 2019. Trong năm 2018, các cấp CĐ ngành làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ và triển khai chương trình vì lợi ích đoàn viên. 

Phải đình chỉ công việc, giải quyết tiền lương thế nào?

Nam Dương |

Bạn đọc có email tranphuongx@xxx hỏi: Tôi làm tại một công ty tư nhân và đang bị đình chỉ công việc một tháng (tháng 12) vì lý do không sắp xếp được công việc phù hợp. Trước đó tôi đã làm tại bộ phận tiếp nhận được hơn 1 năm. Theo khoản 1, điều 124 BLLĐ  thì tôi được hỗ trợ 50% lương, nhưng tới nay chưa nhận được quyết định gì hết. Vậy trường hợp của tôi thì phải làm sao?

Tiền lương tháng thứ 13 có tính đóng bảo hiểm xã hội không?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email phamduyx@xxx hỏi: Theo hợp đồng lao động ký kết giữa công ty tôi với người lao động thì khi công ty đạt kết quả kinh doanh, làm ăn có lợi nhuận thì người lao động sẽ được xem xét thưởng tháng lương thứ 13. Xin hỏi tiền lương tháng thứ 13 này có phải tính để đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Ông Park Hang-seo dặn dò cầu thủ tuyển Việt Nam trong ngày chia tay

AN NGUYÊN |

Kết thúc AFF Cup 2022, huấn luyện viên Park Hang-seo đã nói lời cuối cùng trên cương vị huấn luyện viên trưởng và bày tỏ tình cảm của mình với các cầu thủ tuyển Việt Nam.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Cận Tết, showroom xe ôtô cũ chấp nhận bán hòa, cắt lỗ để thu hồi vốn

LÂM ANH |

Cuối năm thường là mùa thu hoạch của thị trường xe ôtô cũ nhưng năm nay điều này đã không đến bởi việc ngân hàng siết cho vay, lãi suất cao đã khiến lượng khách hàng giảm đi đáng kể. Những ngày cuối cùng trước khi nghỉ Tết, chủ showroom chấp nhận bán hòa vốn hay thậm chí, bán cắt lỗ để thu hồi vốn trước Tết.

Nắm bắt tình hình tiền lương để chăm lo Tết cho người lao động

VŨ HẢI |

Ngày 18.1, CĐ Thông tin và Truyền thông VN (TTTT) tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2018 và triển khai nhiệm vụ 2019. Trong năm 2018, các cấp CĐ ngành làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ và triển khai chương trình vì lợi ích đoàn viên. 

Phải đình chỉ công việc, giải quyết tiền lương thế nào?

Nam Dương |

Bạn đọc có email tranphuongx@xxx hỏi: Tôi làm tại một công ty tư nhân và đang bị đình chỉ công việc một tháng (tháng 12) vì lý do không sắp xếp được công việc phù hợp. Trước đó tôi đã làm tại bộ phận tiếp nhận được hơn 1 năm. Theo khoản 1, điều 124 BLLĐ  thì tôi được hỗ trợ 50% lương, nhưng tới nay chưa nhận được quyết định gì hết. Vậy trường hợp của tôi thì phải làm sao?

Tiền lương tháng thứ 13 có tính đóng bảo hiểm xã hội không?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email phamduyx@xxx hỏi: Theo hợp đồng lao động ký kết giữa công ty tôi với người lao động thì khi công ty đạt kết quả kinh doanh, làm ăn có lợi nhuận thì người lao động sẽ được xem xét thưởng tháng lương thứ 13. Xin hỏi tiền lương tháng thứ 13 này có phải tính để đóng bảo hiểm xã hội hay không?