Hội thảo đã mở ra các phiên thảo luận chuyên sâu với sự góp mặt của bốn chuyên gia hàng đầu trong nhiều lĩnh vực: ông Bùi Xuân Thu (Giám đốc Điều hành Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện PTI), ông Phan Hồng Minh (Giám đốc Điều hành công ty JupViec), ông Sungsoo Na (Giám đốc Tài chính của FinHay) và bà Edlyn Khoo (Phó Giám đốc, Văn phòng Chuyển đổi Kỹ thuật số công ty NTUC Income).
Tại buổi hội thảo, một số điểm chính được thảo luận là những khó khăn và vấn đề phổ biến mà một nhân viên hợp đồng thường gặp phải. Ông Phan Hồng Minh (CEO của JupViec) đã bàn luận về những thách thức mà người lao động có thể đối mặt do thiếu kiến thức tài chính và những tác động xấu của chúng. Qua đó, công ty nêu lên giải pháp JupViec đưa ra để tăng nhu cầu tài chính cho người lao động, cũng như định nghĩa lại về bảo hiểm vi mô.
Mặt khác, ông Sungsoo Na (CFO tại FinHay) lại nói đến những thách thức trong tài chính và thách thức lớn nhất được nhắc đến là “tỉ lệ lạm phát”, khi 1 đồng ngày hôm qua không còn giá trị như 1 đồng ngày mai. Đồng thời, ông cũng chia sẻ đến người tham gia một số kinh nghiệm và thủ thuật trong đầu tư.
Trong phiên thảo luận của Phó Chủ tịch Edlyn công ty Income, bà phát biểu về hệ sinh thái tài chính số ở Singapore, thông qua đó chỉ ra những điểm tương đồng mà họ nhìn thấy ở Việt Nam. Từ đó, nêu ra các giải pháp mà NTUC Income có thể bắt tay vào thay đổi cho phù hợp để hỗ trợ người tiêu dùng Việt.
Việc không được tiếp cận với dịch vụ tài chính ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của người dân, dẫn đến bất bình đẳng trong thu nhập và kìm hãm sự phát triển kinh tế quốc gia.
Tại Việt Nam, lực lượng công nhân dự kiến sẽ đạt 43 triệu người vào năm 2025 do kinh tế tập trung vào công nghiệp, dịch vụ cũng như sự chuyển dịch cơ cấu lao động. Lực lượng này bao gồm những người lao động chân tay và được trả lương theo giờ, họ thường xuyên đối mặt với mức lương eo hẹp và một ngân sách tối thiểu để trang trải cuộc sống. Thấu hiểu được những rủi ro và khó khăn mà các đối tượng này thường gặp phải, các nhà cung cấp bảo hiểm cần tạo ra các giải pháp tài chính phù hợp cho các phân khúc khác nhau của xã hội, trong đó bao gồm việc xem xét khả năng tài chính của họ.
Hiện nay, có ít hơn một nửa dân số ở các nước đang phát triển được tiếp cận với các dịch vụ tài chính chính thức. Và ở Việt Nam, con số đó còn ít hơn rất nhiều. Mô hình tài chính vi mô, hoặc dịch vụ tài chính được coi là công cụ phát triển của người nghèo, có khả năng làm giảm bớt một số thách thức trong thời đại hiện nay.
Nhưng tại Việt Nam, vấn đề này chưa được quan tâm đúng mực và phát triển đúng mức cho đúng đối tượng. Các dịch vụ tài chính hiện nay đa phần đang được phục vụ cho tầng lớp người giàu và những người có khả năng tiêu dùng cao, số đông còn lại vẫn chưa được phổ cập các dịch vụ này một cách bền vững. Chưa kể đến việc chúng dường như không dễ tiếp cận, đặc biệt với tầng lớp lao động nghèo và những người thu nhập thấp.
Đây là lúc tài chính phát huy vai trò của mình. Điều đó có nghĩa là các cá nhân và doanh nghiệp được sử dụng các sản phẩm và dịch vụ tài chính giá cả phải chăng, đáp ứng nhu cầu của họ như: giao dịch, thanh toán, tiết kiệm, tín dụng và bảo hiểm - được cung cấp một cách có trách nhiệm và bền vững.
Nhiều người thường có quan niệm rằng, bảo hiểm nhân thọ là sản phẩm cho người lớn tuổi - đối tượng dễ dàng gặp các vấn đề về sức khoẻ và rủi ro trong cuộc sống. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, bất kỳ giai đoạn nào trong cuộc đời, ở bất kỳ lứa tuổi nào cũng cần bảo hiểm nhân thọ để bảo vệ cho chính mình và người thân yêu.
Dù bạn vừa nhận được công việc đầu tiên hay đã hoàn thành các mục tiêu về tài chính, các cột mốc trong đời, thì thời điểm tốt nhất để mua bảo hiểm nhân thọ không phải lúc nào khác, mà là bây giờ.
