Theo đó, trong năm 2016, tiền lương bình quân của đội ngũ phi công là 115,3 triệu đồng/tháng, tăng 4,7% so với năm 2015. Thu nhập thực tế của các phi công sẽ cao hoặc thấp hơn mức này tuỳ theo cấp bậc, loại máy bay điều khiển, giờ bay, thâm niên công tác. Ngoài ra, các phi công là giáo viên giảng dạy cũng có thêm mức thu nhập khác khá cao.
Có thu nhập thấp hơn khá nhiều nhưng lương bình quân của tiếp viên cũng đạt mức 25,5 triệu đồng/tháng, tăng 10,9% so với năm 2015. Còn tiền lương của cán bộ nhân viên Vietnam Airlines trung bình là 19,4 triệu đồng/tháng, tăng 12,8% so với năm trước (không kể HĐQT và Ban giám đốc).
Theo báo cáo tổng kết của Vietnam Airlines, năm 2016, tổng số lao động của hãng này là 6.199 người, giảm 112 người so với chỉ tiêu kế hoạch và quỹ tiền lương của doanh nghiệp đạt 2.706 tỉ đồng, vượt 5,6% so với kế hoạch. Tiền lương bình quân của người lao động trong các lĩnh vực đã tăng từ 4,7-12,8% so với năm 2015.
Đối với các lãnh đạo, mỗi thành viên HĐQT kiêm nhiệm nhận mức thù lao 339,84 triệu đồng/năm, tổng quỹ tiền lương, thù lao cho HĐQT cả năm 2016 là hơn 7,4 tỉ đồng.
Trong năm 2017, Vietnam Airlines dự kiến có 6.273 nhân sự, tăng 74 lao động, tương ứng 1,2% trong đó chủ yếu là phi công với quỹ tiền lương dự kiến là 2.401 tỉ đồng.
