Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV (DNA) được Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) giao nhiệm vụ quản lý, vận hành Nhà máy Alumina Nhân Cơ tại tỉnh Đắk Nông.
Nhà máy Alumina Nhân Cơ có công suất 650.000 tấn Alumin/năm và đã đi vào vận hành ổn định từ năm 2017. Để thay thế lao động thiếu hụt trong sản xuất Alumina, DNA thông báo tuyển dụng lao động như sau:
1. Trình độ, ngành nghề cần tuyển dụng:
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành: Luyện kim - Công nghệ vật liệu; Hóa học; Cơ khí; Chế tạo máy; Điện - Điện tử; Tự động hóa;…
2. Yêu cầu chung:
- Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt; không mắc bệnh truyền nhiễm; tác phong công nghiệp.
- Độ tuổi từ 18 đến 45 tuổi.
- Hồ sơ nhân thân, lý lịch rõ ràng, không vi phạm pháp luật.
3. Đối tượng được ưu tiên: Theo quy định tuyển dụng của DNA ban hành tại Quyết định số 1464/QĐ-DNA ngày 19/10/2020.
4. Hồ sơ gồm có:
- Đơn xin việc làm; Bản sao giấy khai sinh; Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm kết quả học tập; CMND/CCCD; Sổ hộ khẩu (photo công chứng).
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương; Giấy khám sức khỏe; 06 ảnh 4x6 (được làm trong thời gian 03 tháng trước khi nộp hồ sơ).
5. Tiền lương: Theo quy định, quy chế tiền lương của TKV, của DNA và các quy định của pháp luật.
6. Chế độ đãi ngộ: Những người ở xa được tạo điều kiện bố trí nơi ăn, ở.
7. Hình thức, thời gian nhận hồ sơ:
- Nhận trực tiếp, kể từ ngày đăng Thông báo đến hết ngày 05/9/2022.
- Nhận qua đường bưu điện, kể từ ngày đăng Thông báo đến hết ngày 05.9.2022 (tính theo dấu bưu điện).
8. Thông tin nhận hồ sơ:
- Địa chỉ: Phòng Tổ chức nhân sự - Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV (Thôn 11, xã Nhân Cơ, huyện Đắk R’Lấp, tỉnh Đắk Nông).
- Điện thoại liên hệ: Ông Phạm Văn Thắng, điện thoại 0703.119.214 (trong giờ hành chính).
Lưu ý:
- Đề nghị các ứng viên ghi số điện thoại trên bìa hồ sơ để DNA liên hệ mời phỏng vấn, hồ sơ không đạt yêu cầu sẽ không hoàn lại.
- Trong quy trình tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn, đến khi ký kết hợp đồng lao động các ứng viên không phải nộp bất kỳ khoản chi phí nào.
