Tăng lương hưu ít nhất 15%
Theo đó, từ 7.2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 (nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước).
Đồng thời, thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Theo đó, cải cách tiền lương từ 1.7.2024 sẽ làm tăng lương với đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội thì khi người tham gia bảo hiểm xã hội nghỉ hưu sau thời điểm cải cách tiền lương, nếu trước đó đã được hưởng mức lương mới thì khi nghỉ hưu, kéo theo mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cũng sẽ tăng.
Thực tế, dựa trên công thức tính lương hưu, có thể thấy mức lương hưu được tính từ mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tỉ lệ hưởng lương hưu. Do đó, nếu quy định về tỷ lệ hưởng lương hưu không thay đổi mà mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tăng thì viên chức giáo viên cũng sẽ tăng lương hưu.
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, những cơ quan có bảng lương đặc thù sẽ được bảo lưu (không tăng thêm), để hướng đến sự công bằng với người hưởng lương. Do đó, cán bộ công chức thuộc 36 đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù không được tăng lương khi cải cách tiền lương dẫn đến việc tăng lương hưu của những đối tượng này cũng có thể sẽ không được tăng.
Như vậy, từ 1.7.2024, dự kiến sẽ tăng lương hưu viên chức giáo viên ít nhất 15% nếu mức lương của đối tượng này tăng 23,5%.
Vì sao giáo viên muốn tăng lương hưu?
Là giáo viên nghỉ hưu 13 năm, cô Nguyễn Kim Dung - giáo viên cấp tiểu học tại Quảng Ninh - cho biết, có rất nhiều giáo viên về hưu có mức lương hưu thấp nên đã xin làm thêm các công việc khác nhau.
"Bản thân là giáo viên về hưu, với mức lương gần 2 triệu/tháng nên tôi đã xin thêm công việc trông trẻ để có thu nhập, trang trải cuộc sống.
Theo quan sát của tôi, giáo viên khi về hưu thường có mức lương thấp, không đáp ứng nhu cầu sống, do đó cũng có rất nhiều các giáo viên làm thêm các công việc khác như: rửa bát, bán hàng,..." - cô Dung chia sẻ.
Chia sẻ quan điểm cá nhân về lương hưu giáo viên, thầy Nguyễn Văn Tiến - giáo viên Trường THPT Kỳ Lâm (Hà Tĩnh) cho rằng, có nhiều lí do để các giáo viên mong muốn tiền lương tăng cao.
"Khi về hưu, các giáo viên thường sẽ cao tuổi, sức khoẻ suy giảm, khả năng lao động kém, các giáo viên chỉ trông chờ vào tiền lương hưu.
Sau thời gian dài công tác và cống hiến, lương hưu sẽ là nguồn tài chính vô cùng quý giá của đại đa số người nghỉ hưu. Được thêm đồng lương nào thì giáo viên sẽ bớt vất vả, lo lắng. Vì vậy, việc tăng tiền lương hưu cho những đối tượng trên là cần thiết trong bối cảnh hiện nay" - thầy Tiến bày tỏ.
