Có thể thấy, tiền thưởng Tết cho các giáo viên là không giống nhau. Có giáo viên được thưởng vài triệu đồng nhưng cũng có những giáo viên chưa từng nhận được khoản thưởng Tết nào.
Câu chuyện thưởng Tết là khái niệm xa lạ đối với trường hợp của cô Nguyễn Thị Sinh - giáo viên một trường mầm non tại Sơn La.
Trao đổi với Báo Lao Động ngày 7.12, cô Sinh cho biết, dù gần 15 năm trong nghề, thưởng Tết với cô thật sự quá xa vời.
"Có những nơi thưởng Tết cho giáo viên tới hàng chục triệu, cũng có nơi thưởng Tết vài trăm nghìn đồng nhưng bản thân tôi từ lúc đi dạy cho đến giờ thì chưa biết tới "mùi" của thưởng Tết.
Năm ngoái, thưởng Tết của các giáo viên trường tôi chỉ có vỏn vẹn là một túi bánh kẹo. So với các năm trước nữa, thưởng Tết của các giáo viên trong trường cũng chỉ có gói bánh, chai dầu ăn,... quy đổi ra tiền mặt khoảng 100 - 200 nghìn đồng" - cô Sinh bộc bạch.
Với cô Sinh, mức thưởng Tết cuối năm không phải là sự đòi hỏi của giáo viên mà ngược lại, nếu có thêm thưởng Tết, giáo viên có thêm động lực về mặt tinh thần hơn.
"Việc giáo viên không có tiền thưởng Tết sẽ khiến một số người làm nghề chạnh lòng bởi mỗi năm, khi Tết đến Xuân về, ngoài tiền lương còn hạn chế, nhất là với khối mầm non, giáo viên rất mong chờ để có thêm chút tiền thưởng để sắm sửa, cảm thấy bản thân được quan tâm hơn" - cô Sinh tâm sự.
Bản thân cô Sinh cũng được biết, theo quy định, trường học không bắt buộc phải thưởng Tết cho giáo viên nhưng với mỗi giáo viên đều luôn mong chờ vào khoản thưởng này.
"Mỗi năm, các trường được cấp một khoản ngân sách để chi cho các hoạt động, phong trào, quỹ lương… Mức thưởng Tết của mỗi trường học hoàn toàn khác nhau, một số trường học cũng rất cố gắng thu xếp khoản tiền nho nhỏ để làm chút quà an ủi, động viên giáo viên trong mỗi dịp Tết. Bản thân các giáo viên vùng sâu vùng xa như chúng tôi lại càng mong có thêm tiền thưởng Tết" - cô Sinh chia sẻ.
Đối với cô Sinh, dịp Tết Nguyên đán hằng năm, nhà trường cũng đã cố gắng hết sức để tạo điều kiện cho giáo viên. Tuy nhiên, tâm trạng lo lắng, buồn lòng của cô luôn hiển hiện khi nhắc tới chuyện này.
May mắn hơn cô Sinh, cô Nguyễn Thị Hồng - giáo viên mầm non tại Quảng Ninh - lại được thưởng Tết ở mức "khấm khá".
“Mọi năm, mức thưởng Tết cho giáo viên của tỉnh dao động từ vài trăm đến vài triệu đồng. Bản thân tôi từ khi đi làm đến nay, mỗi năm tiền thưởng Tết sẽ tăng lên một chút.
Theo quan điểm của tôi, thưởng Tết là điều rất quan trọng bởi đây là động lực giúp giáo viên cảm thấy hạnh phúc, không thiệt thòi vì đa số các ngành nghề khác đều có mức thưởng Tết. Có thêm thưởng Tết, giáo viên sẽ có thể dùng tiền thưởng mua đồ, đỡ đần các chi phí sinh hoạt khác trong gia đình. Hiện tại, tôi không quá lo lắng về mức thưởng Tết cho giáo viên năm nay, tôi tin chắc tiền thưởng Tết của nhà trường sẽ không làm giáo viên cảm thấy thất vọng" - cô Hồng nói.
