Năm học 2022-2023, Đà Nẵng thiếu giáo viên ở hai quận Cẩm Lệ và Liên Chiểu nên nhiều học sinh không được học 2 buổi.
Cụ thể, tại quận Liên Chiểu, do tốc độ gia tăng dân số tự nhiên nên gặp nhiều khó khăn trong thời gian qua. Trong khi đó, quận Cẩm Lệ bắt đầu thiếu phòng học (chủ yếu ở phường Hòa Xuân).
Ngành Giáo dục Đà Nẵng cho biết, về đội ngũ giáo viên, các địa phương đã cố gắng phân bổ để đảm bảo hệ số nhưng do nhiều nguyên nhân (không tuyển dụng được, không nhận nhiệm sở, cơ cấu giáo viên Tiếng Anh…) nên có địa phương chưa đảm bảo như cơ cấu giáo viên theo yêu cầu nhưng về cơ bản vẫn có thể bố trí tổ chức dạy học 2 buổi/ngày theo Chương trình giáo dục phổ thông 2006 và Chương trình 2018.
Tình trạng thiếu giáo viên cũng xảy ra ở một số trường mầm non, tiểu học ở các địa phương khác. Chị Minh Tâm (ngụ quận Sơn Trà) cho biết, lớp mầm non của con chị đang theo học hiện sĩ số 37 em nhưng chỉ có một cô giáo đứng lớp.
“Thường mỗi lớp có 2 cô nhưng từ đầu năm, một cô giáo trong lớp có thai, sức khoẻ yếu nên thường nghỉ ốm. Đến nay, khi cô giáo đó đến gần ngày sinh thì nghỉ hẳn, nhà trường báo đang thiếu giáo viên nên chưa bổ sung được. Một cô giáo đứng lớp cũng rất vất vả. Cô tâm sự, nhiều hôm về muộn quá phải cho con ăn cơm hộp vì chồng cũng bận công tác” - chị Tâm cho hay.
Trong khi đó, trong lúc đợi tuyển dụng và phân bổ giáo viên từ Phòng Giáo dục quận, một số trường phải mời các giáo viên về hưu hoặc giáo viên chưa qua thi tuyển về làm hợp đồng.
Cô Thu Minh (ngụ quận Sơn Trà) cho hay, trong năm học 2022-2023, trường tiểu học nơi cô làm việc đã mời cả 3 giáo viên về hưu ở lại để tiếp tục đứng lớp. “Việc tuyển giáo viên khó khăn, các bạn trẻ bây giờ không mặn mà với nghề do lương thấp, áp lực” - cô Minh chia sẻ.
Ông Mai Tấn Linh - Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Đà Nẵng - nhìn nhận, việc thiếu giáo viên không mới nhưng để tuyển dụng cần có kế hoạch, thời gian nên một số địa phương có trường mới phải đợi. Việc ký hợp đồng với giáo viên về hưu cũng là việc làm thường xuyên vì có thể thời gian nghỉ hưu của các thầy cô lại đúng vào giữa năm học, nhân sự mới chưa có nên nhà trường mời các cô ở lại dạy; hoặc có trường hợp giáo viên đang thời gian nghỉ thai sản, nhà trường cũng linh động tìm giáo viên để dạy thay một thời gian.
“Những năm qua, học sinh luôn tăng chứ không có giảm do Việt Nam hiện trong giai đoạn tăng dân số tự nhiên. Các địa phương vẫn đang đăng tuyển dụng liên tục, đồng thời linh động mời giáo viên kí hợp đồng trong thời gian đợi nhân sự về nhận nhiệm sở” - ông Linh cho hay.
