Sắp xếp nhân sự phù hợp với thực tế
Báo Lao Động có đăng tải bài viết "Huyện điều chuyển giáo viên, nhà trường không hề hay biết" và bài "Rối bời công tác nhân sự ngành giáo dục ở huyện vùng biên Đắk Lắk".
Theo ông Phạm Văn Cường - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Lê Lợi, ngay sau khi báo chí đăng bài viết có nội dung huyện điều chuyển giáo viên duy nhất, nhà trường trắng giáo viên tiếng Anh thì việc này đã nhanh chóng được khắc phục.
Cụ thể, ngay trong ngày 20.9.2023, UBND huyện Buôn Đôn đã ban hành Công văn (số 1347) điều chuyển bà Võ Thị Minh Trang, giáo viên dạy Tiếng Anh từ Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ về Trường Tiểu học Lê Lợi để giải quyết tình trạng trắng giáo viên bộ môn này.
“Hiện tại, giáo viên Tiếng Anh mới về trường đang dạy bù chương trình bị thiếu vào các buổi chiều ngày thứ 6 hàng tuần để các em học sinh được học đúng, đủ chương trình và đủ điều kiện xét lên lớp theo quy định” - ông Cường cho biết thêm.
Tương tự, ông Nguyễn Đỗ Quang - Phó Hiệu trưởng Trường Tiểu học Nguyễn Thị Minh Khai, ở xã Ea Huar cho hay, sau khi báo chí phản ánh về thực trạng nhà trường thiếu Kế toán, thiếu giáo viên tiếng Anh và dư giáo viên Âm nhạc thì đến ngày 28.9.2023, UBND huyện Buôn Đôn đã khẩn trương sắp xếp lại nhân sự.
Cụ thể, UBND huyện Buôn Đôn đã điều chuyển ông Trương Quang Tiến, giáo viên Âm nhạc sang Trường tiểu học Nguyễn Du, ở xã Ea Wer, huyện Buôn Đôn.
Về tình trạng thiếu giáo viên dạy môn tiếng Anh, ngày 2.10.2023, UBND huyện Buôn Đôn đã ban hành công văn về việc khắc phục tình trạng thiếu giáo viên tiếng Anh.
Trong đó, yêu cầu Hiệu trưởng Trường tiểu học Kim Đồng, ở xã, Cuôr Knia và Trường tiểu học Nguyễn Thị Minh Khai trên cơ sở biên chế chưa sử dụng, có giải pháp bố trí giáo viên dạy thêm giờ, hợp đồng ngắn hạn, hợp đồng theo tiết… để bảo đảm việc giảng dạy môn tiếng Anh theo chương trình giáo dục phổ thông 2018.
Trong thời gian chờ tiếp nhận, tuyển dụng giáo viên, nhà trường đã hợp đồng 1 giáo viên Tiếng Anh để bảo đảm số tiết theo quy định. Ngoài ra, UBND huyện Buôn Đôn sẽ tiếp tục bố trí cho Trường Tiểu học Nguyễn Thị Minh Khai một Kế toán để thực hiện các công việc.
Ở các trường khác cũng được UBND huyện Buôn Đôn điều chuyển nhân sự bảo đảm quy định, phù hợp với điều kiện thực tế ở địa phương.
Đặc biệt, Chủ tịch UBND huyện Buôn Đôn đã ký văn bản (số 1382) ngày 26.9.2023 nêu rõ trong năm học 2023-2024, Chủ tịch UBND huyện ủy quyền cho hiệu trưởng các trường thuộc huyện thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động ngắn hạn (hoặc hợp đồng thời vụ) đối với giáo viên khác.
Mục đích của việc này nhằm dạy thay giáo viên nghỉ thai sản, nghỉ hưu, duy trì hoạt động dạy và học của các trường học trên địa bàn.
Phê bình Trưởng phòng Nội vụ
Cũng liên quan đến sự việc này, Huyện ủy Buôn Đôn đã có công văn (số 1225) ngày 26.9.2023 về việc yêu cầu UBND huyện Buôn Đôn báo cáo vụ việc phản ánh của báo chí về công tác tuyển dụng, điều động, luân chuyển, thực hiện chế độ, chính sách cho cán bộ, giáo viên, nhân viên các trường học thuộc thẩm quyền quản lý của UBND huyện.
Đến ngày 2.10.2023, UBND huyện Buôn Đôn đã tổ chức họp thành viên UBND huyện có liên quan. Theo ông Đỗ Ngọc Anh, Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Buôn Đôn thì tại cuộc họp này, lãnh đạo UBND huyện đã nghiêm túc phê bình Trưởng phòng Nội vụ huyện thiếu sự phối hợp trong công tác tham mưu cho UBND huyện việc điều động giáo viên bộ môn tiếng Anh của Trường Tiểu học Lê Lợi.
Kết luận cuộc họp, Chủ tịch UBND huyện Buôn Đôn Phạm Trung Nghĩa cũng đề nghị Phòng Nội vụ báo cáo kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm đối với cá nhân có liên quan thiếu sự phối hợp trong công tác tham mưu cho UBND huyện việc điều động giáo viên tiếng Anh ở Trường Tiểu học Lê Lợi.
Chủ tịch UBND huyện Buôn Đôn đề nghị Phòng Nội vụ khẩn trưởng tham mưu cho UBND huyện chỉnh sửa lại báo cáo trả lời phản ánh của báo chí về công tác tuyển dụng, điều động, luân chuyển, thực hiện chế độ chính sách cho giáo viên, nhân viên các trường học thuộc thẩm quyền quản lý của UBND huyện.
Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo, các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu cho UBND huyện thành lập đoàn kiểm tra, rà soát lại trường học thuộc thẩm quyền quản lý của UBND huyện về những vấn đề còn bất cập, thừa thiếu cục bộ giáo viên…
Trên cơ sở đó, tổng hợp, báo cáo kết quả cho Chủ tịch UBND huyện để xem xét, giải quyết, thời gian thực hiện chậm nhất đến ngày 15.10.2023.
