Theo Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024, từ ngày 1.7.2024 sẽ tiến hành cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Đây là nội dung được hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong khu vực công mong chờ.
Bảng lương mới được chi trả theo vị trí việc làm thay cho mức lương cơ sở nhân hệ số lương hiện hành, mang lại kỳ vọng cải thiện đáng kể thu nhập từ lương của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời góp phần đảm bảo đời sống của những người hưởng lương từ ngân sách.
Tuy nhiên đến thời điểm hiện tại - tháng 5.2024, giáo viên trên cả nước vẫn đang mơ hồ về số tiền lương mà mình nhận được sau cải cách.
Bản thân cô Nguyễn Thị Hoa – giáo viên Trường Tiểu học Giai Cầm (Nghệ An) dù đã nghe thông tin mình có thể được nâng lương từ nhiều tháng trước nhưng đến hiện tại cô vẫn chưa nắm bắt được tiền lương sẽ thay đổi cụ thể ra sao.
“Cải cách tiền lương sẽ thay đổi mức lương thực nhận của chúng tôi khi công thức tính lương khác, các khoản phụ cấp cũng bãi bỏ và gộp lại. Đến nay, bản thân tôi vẫn chưa nhận được thông báo chính thức từ phía nhà trường về vấn đề này nên cũng khá mơ hồ” - cô Hoa nói.
Bản thân nữ giáo viên cũng có rất nhiều câu hỏi về bảng lương mới chưa được giải đáp. Bảng lương mới sẽ chi trả lương theo vị trí việc làm, vậy những công chức, viên chức vừa thay đổi vị trí việc làm như cô Hoa sẽ được trả lương như thế nào?
"Ở nơi công tác cũ, tôi đảm nhiệm vị trí tổ trưởng, thế nhưng khi chuyển công tác về trường hiện tại, tôi là một giáo viên đứng lớp bình thường. Liệu điều này có khiến lương cơ bản của tôi giảm bớt hay không?" - cô Hoa trăn trở.
Cùng nỗi băn khoăn, cô Phạm Thị Tuyết - giáo viên Trường Tiểu học Ngọc Khê (Thanh Hóa) đã nhiều lần hỏi nhân viên kế toán của nhà trường về cách tính lương mới sau cải cách tiền lương.
"Tôi nhận được câu trả lời rằng, bản thân nhân viên kế toán vẫn chưa được tập huấn về điểm mới này nên chưa thể đưa ra câu trả lời chính xác. Tôi chỉ biết được rằng, mức lương cơ bản sau cải cách sẽ không thấp hơn mức lương hiện tại.
Tôi hy vọng, bảng lương mới sẽ tạo động lực cho các giáo viên nỗ lực vì đánh giá đúng năng lực, vị trí của từng cá nhân" - cô Tuyết nói.
Hai bảng lương mới đối với giáo viên là viên chức sẽ được áp dụng khi cải cách tiền lương (dự kiến từ 1.7.2024).
- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.
- 1 bảng lương chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
Trong nội dung cải cách tiền lương có quy định sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Tại Nghị quyết số 01/NQ-CP năm 2024, Chính phủ giao Bộ Nội vụ hoàn thành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong tháng 5.2024.
Đây là cơ sở để thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ ngày 1.7.2024.
