Như Lao Động vừa thông tin, ông Phạm Văn Tốt - Chủ tịch UBND xã Thắng Thủy (huyện Vĩnh Bảo, Hải Phòng) đã có đơn xin từ chức do áp lực công việc, khó có thể hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Trong đơn, ông Tốt nói, xin nhường vị trí này cho thế hệ cán bộ trẻ, người có nhiều năng lực, khả năng lãnh đạo và làm tốt chuyên môn hơn mình. Và lãnh đạo huyện Vĩnh Bảo đã đồng ý.
Trước đó, ở miền Trung, ông Nguyễn Văn Khoa, 51 tuổi, Phó Chủ tịch UBND xã Tam Anh Nam (huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam) - có tên trong quy hoạch Chủ tịch xã nhiệm kỳ tới - cũng viết đơn xin từ chức do thấy mình không đủ khả năng làm tốt việc.
Ông Khoa nói trên Tuổi Trẻ là: “Khi được bầu làm phó chủ tịch xã, mình cũng phấn khởi, có quyết tâm, mong muốn làm tốt hơn. Nhưng qua một thời gian thấy mình làm không được, cọ xát với công việc thấy không phù hợp, không đáp ứng được sự kỳ vọng của dân nên thôi, xin nghỉ".
Theo ông, có nhiều việc tồn tại từ nhiệm kỳ trước đến nay ông chưa giải quyết được như quản lý chợ trên địa bàn, việc xử lý tiểu thương lấn chiếm lòng lề đường buôn bán chưa được tốt.
Việc giải quyết các tồn tại một số dự án như mở rộng quốc lộ 1, đường cao tốc Đà Nẵng-Quảng Ngãi qua địa bàn, giải phóng mặt bằng, quy hoạch đất đai, thu hồi đất ông thấy mình làm còn chậm.
"Tôi thấy quá nhiều công việc dồn lại, áp lực nhiều nhưng khả năng có hạn. Ngoài ra tôi chưa hài lòng với cách làm việc của mình, tự thấy chưa làm tốt nhiều việc, đôi lúc người dân cũng không hài lòng", ông Khoa nói.
Cũng có nhiều ý kiến này nọ kiểu “hạ cánh” hoặc “trốn sai phạm”… nhưng trên văn bản và trả lời báo chí, lãnh đạo huyện Vĩnh Bảo xác nhận, “việc ông Phạm Văn Tốt nghỉ việc hoàn toàn không liên quan đến kỷ luật”.
Và ông Nguyễn Văn Mau - Chủ tịch UBND huyện Núi Thành - cho biết, ông Khoa vẫn làm việc tốt, do thấy áp lực công việc nhiều so với khả năng, sức khỏe không đảm bảo lâu dài nên ông xin nghỉ.
"Trong quá trình công tác thì ông Khoa không bị kỷ luật gì, việc xin nghỉ cũng không có áp lực, ràng buộc từ phía nào" - ông Mau khẳng định.
Dũng cảm làm đơn xin từ chức vì những lý do như đã dẫn của ông Tốt ở Hải Phòng và ông Khoa ở Quảng Nam là một hành động rất đáng khâm phục.
"Văn hóa từ chức” - chuyện xa lạ ở ta đã bắt đầu có những “hạt mầm” là ông Tốt, ông Khoa.
