Gánh nặng chi phí
Sinh ra trong gia đình nghèo đông con, 14 tuổi, anh Trương Văn Nhanh đã rời quê Vĩnh Long lên TPHCM bươn chải đủ nghề để kiếm sống. Sau khi lập gia đình, để có thu nhập ổn định lo cho vợ con, anh Nhanh quyết định vào nhà máy làm công nhân. Tính đến nay đã 13 năm, anh làm công nhân tại một công ty dệt trên địa bàn TP.Thủ Đức, TPHCM.
Anh Nhanh kể, những năm đầu vào làm công nhân, đồng lương rất thấp nhưng lúc ấy, chi phí sinh hoạt chưa cao nên đủ trang trải cuộc sống. Sau 13 năm làm việc tại nhà máy, lương của anh nay đã cao hơn trước, tuy nhiên vẫn còn thấp so với chi phí và mức sống tại TPHCM hiện nay.
8 triệu đồng là thu nhập anh Nhanh nhận được sau khi trừ BHXH, cộng với tiền lương của vợ, mỗi tháng thu nhập của 2 vợ chồng anh Nhanh vào khoảng 14 triệu đồng.
Với thu nhập hơn 10 triệu đồng/tháng, hai vợ chồng anh không đủ chi tiêu vì tiền học của 3 đứa con đã chiếm gần một nửa tổng thu nhập, chưa kể tiền trọ và ăn uống, khám chữa bệnh…
“Tôi dự định hết năm nay sẽ về quê làm cái nhà nhỏ rồi đi làm thợ hồ kiếm sống. Cho 3 đứa con về quê học sẽ đỡ tốn kém hơn, chứ ở thành phố, tiền lương làm ra lo cho 3 đứa con ăn học tháng nào cũng thiếu hụt, chịu không nổi...”, anh Nhanh chia sẻ.
Công nhân thắt lưng buộc bụng
Đời sống công nhân vốn khó khăn, để có thể trang trải cuộc sống, vợ chồng anh Nhanh phải thắt lưng buộc bụng, không dám mua sắm hay ăn uống phung phí.
“Đồng lương công nhân đủ chi tiêu mỗi tháng đã là may mắn, không dám nghĩ đến dư. Có những tháng thiếu hụt, gia đình tôi chỉ biết thắt lưng buộc bụng. Sáng nấu nồi cơm, cả gia đình cùng ăn rồi đưa con đi học, mình đi làm. Có những ngày túng thiếu quá, kho 3 cái trứng, cả nhà cùng ăn cho qua ngày tháng”, anh Nhanh tâm sự.
Cùng cảnh tha hương đến TPHCM làm công nhân, chị Lý Thị Cẩm Vân (51 tuổi, quê Sóc Trăng) cũng phải chắt bóp chi tiêu để đủ lo cho cuộc sống. Gần 19 năm làm công nhân, chị Vân đã quen sống cảnh thắt lưng buộc bụng, bởi lẽ hơn ai hết, chị Vân hiểu rõ thu nhập của công nhân thấp, nếu không chi tiêu dè sẻn sẽ thiếu trước hụt sau.
“Lương của tôi nếu không tăng ca chỉ hơn 5 triệu đồng/tháng, nếu tăng ca đầy đủ chỉ hơn 7 triệu đồng. Do đó, tôi phải chi tiêu tiết kiệm hết mức có thể. Gần 20 năm sống tại TPHCM, tôi không dám ra ngoài ăn hàng quán, chỉ biết sáng nấu nồi cơm coi như là bữa ăn sáng cho cả gia đình rồi đến công ty làm việc”, chị Vân chia sẻ.
Theo bà Trần Thị Hồng Vân, Chủ tịch Công đoàn Công ty Nissei Electric Việt Nam, trong bối cảnh các nhà máy giảm đơn hàng, hạn chế tăng ca thì thu nhập của người lao động cũng giảm đáng kể. Với thu nhập khoảng 7 triệu đồng/tháng, người lao động không đủ trang trải cuộc sống khi tất cả chi phí đều tăng.
“Nếu tính sơ sơ chi phí của một công nhân như: Tiền trọ 1.500.000 đồng, tiền điện nước 600.000 đồng, tiền ăn uống thấp nhất cũng hơn 2.000.000 đồng, xăng xe 400.000 đồng, vật dụng cá nhân 600.000 đồng… chưa kể các khoản ốm đau, đám tiệc, với đồng lương công nhân hiện tại không đủ sống. Do vậy, thay đổi công việc (đi học nghề, hợp tác lao động nước ngoài hay về quê sinh sống) chính là lựa chọn của nhiều công nhân trong thời điểm này”, bà Vân nói.
Bà Vân cho biết thêm, có công nhân khi viết đơn xin nghỉ việc đã ghi: “Tôi về quê làm ruộng với gia đình, hy sinh xa gia đình mấy năm nay, nhưng đổi lại chẳng được gì. Giảm tăng ca, thu nhập ở đây cũng giảm, không đủ sống nữa”.
