Theo báo cáo này, đối với 137 trường hợp mất việc, Sở Y tế ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với 114 người; Sở Nội vụ ký HĐLĐ với 23 người. Những nhân viên này trước đó được bố trí làm việc tại 14 đơn vị trực thuộc trong ngành từ tuyến tỉnh. Trong đó có 3 đoàn viên CĐ nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng; 7 đoàn viên CĐ nữ mang thai. Đáng chú ý, 52 người có hoàn cảnh khó khăn.
Chia sẻ về vụ việc này, bà Nguyễn Thị Thiện cho biết trước tết, CĐ ngành Y tế Lai Châu cũng đã có báo cáo nêu những khó khăn, tâm tư, nguyện vọng của những nhân viên này. “Quyết định chấm dứt HĐLĐ là giọt nước tràn ly, thực tế anh em đã “tâm tư”, lo lắng từ trước đó. LĐLĐ tỉnh cũng nắm bắt sự việc này từ cuối năm 2017 và đã nhiều lần có ý kiến đề nghị Tỉnh ủy, cơ quan chức năng sớm xem xét việc này” - bà Thiện chia sẻ.
Bà Thiện cho biết thêm, bà cũng đã trao đổi với Giám đốc Sở Y tế Lai Châu. “Trong cuộc trao đổi, tôi nói Giám đốc Sở Y tế nên rà soát lại những nhân viên bị mất việc, xem những người nào có kinh nghiệm, công tác lâu năm thì đề xuất với tỉnh theo hướng có lợi nhất cho NLĐ” - bà Thiện chia sẻ.
Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam Vũ Minh Đức cho biết, liên quan đến việc UBND huyện Krông Pắk (Đắk Lắk) có thông báo về việc sẽ chấm dứt hợp đồng với hơn 500 giáo viên đã tuyển dụng thừa từ năm 2011-2016, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã gửi công văn đề nghị các cơ quan liên quan sớm tham mưu với cấp ủy, chính quyền địa phương kịp thời có giải pháp sắp xếp, bố trí việc làm cho giáo viên theo hướng tiếp nhận tối đa các thầy giáo, cô giáo vào làm việc ở địa bàn trong tỉnh.
