Kĩ năng làm cha mẹ tích cực
Trao đổi với chúng tôi, bà Ngô Thị Hồng Hà - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Đồ chơi Chee Wah (Khu công nghiệp Phú Nghĩa) - cho biết, năm 2022, CNLĐ công ty được tiếp cận với các bài học trong chương trình Hành trình Đầu đời gồm các kĩ năng làm cha mẹ tích cực giai đoạn 1.000 ngày đầu đời (mang thai - trẻ 24 tháng tuổi).
Những CNLĐ trẻ ở độ tuổi sinh nở vốn chăm sóc thai kì, chăm sóc trẻ theo bản năng và kinh nghiệm của người đi trước thì nay qua các bài học đã được trang bị kiến thức cụ thể, khoa học. Bà Hà nhấn mạnh việc kiến thức về mang thai, chăm sóc bé 0-12 tháng, chăm sóc bé 13-24 tháng và chuẩn bị cho bé đi nhà trẻ được cung cấp qua các video ngắn để CNLĐ học online rất phù hợp với điều kiện thời gian của CNLĐ.
CNLĐ công ty có thể học ngay trong giờ nghỉ hoặc buổi tối khi đã tan ca. Đặc biệt, những kiến thức đó được CNLĐ công ty chia sẻ với nhiều người khác, giúp cho việc chăm sóc trẻ ngày càng tốt hơn. Theo bà Hà, phản hồi của CNLĐ về cả kiến thức và hình thức học rất bổ ích, phù hợp, nhất là sau các nội dung trên, CNLĐ còn được học trực tiếp về sơ cấp cứu cho trẻ.
Trong năm 2022, Chương trình Hành trình Đầu đời đã đào tạo hơn 1.000 công nhân trực tiếp và cung cấp các khóa học miễn phí online về kĩ năng làm cha mẹ tích cực giai đoạn 1.000 ngày đầu đời (mang thai - trẻ 24 tháng tuổi) và đào tạo hơn 200 chủ tịch CĐ. Kết quả có 971 CNLĐ mang thai và nuôi con nhỏ dưới 2 tuổi tại 10 nhà máy ở Hà Nội và Hà Nam đã tham gia thử nghiệm học trực tuyến. CNLĐ đều gia tăng kiến thức sau khi hoàn thành khóa học, ví dụ khóa mang thai hạnh phúc, trước khóa học điểm trung bình trả lời đúng các câu hỏi là 35,9% và tỉ lệ này tăng lên 89,3% sau khóa học.
Đáp ứng nhu cầu của CNLĐ trẻ
Bà Đỗ Hồng Vân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Trưởng ban Nữ công - cho biết, nắm bắt được nhu cầu của CNLĐ trẻ về kĩ năng chăm sóc con nhỏ, nhất là trong thời kì 1.000 ngày đầu đời, chuỗi hoạt động của chương trình đã được triển khai trong CNLĐ. Trong đó, tổ chức 10 hội thảo giới thiệu chương trình học tới hơn 1.000 công nhân khu công nghiệp của 2 địa phương là Hà Nội và Hà Nam để công nhân có thể chủ động vào học online bất cứ lúc nào về nội dung 1.000 ngày đầu đời.
Để khuyến khích CNLĐ học và hoàn thành chương trình học, nhóm cán bộ của Dự án đã có những cách làm hết sức chủ động, sáng tạo là xây dựng được nội dung tự học hấp dẫn, thông qua video clip và tranh đồ họa, được xây dựng dựa trên minh chứng khoa học. Nội dung chương trình đã được nghiên cứu khẳng định có tác động tích cực đến sự phát triển trí tuệ, ngôn ngữ, vận động của trẻ và giúp thúc đẩy thay đổi hành vi của cha mẹ và chủ đề phong phú, được xây dựng đa dạng, theo nhu cầu của người học và được bổ sung theo thời gian.
Chăm lo cho trẻ em là con CNLĐ - một nhiệm vụ tổ chức CĐ rất coi trọng trong thời gian qua. Các hoạt động này góp phần hỗ trợ NLĐ ổn định cuộc sống gia đình và yên tâm công tác.
