Thông tin trên được ông Nguyễn Văn Lâm - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) TPHCM cho biết tại buổi họp báo chiều ngày 3.11.
Theo ông Nguyễn Văn Lâm, trong quý 4/2022, Sở LĐTBXH TPHCM đã khảo sát nhanh 234 doanh nghiệp quy mô lao động trên 200 người tại các khu chế xuất, khu công nghiệp.
Kết quả cho thấy có 125 doanh nghiệp không có nhu cầu tuyển lao động. Có 8 doanh nghiệp cắt giảm lao động, dự kiến cho 39 lao động nghỉ việc. Ngoài ra, có 83 doanh nghiệp bị thiếu đơn hàng.
Đối với lao động làm việc tại các doanh nghiệp trong khu công nghệ cao TPHCM được duy trì từ 51.000 đến 53.000 lao động. Các doanh nghiệp hoạt động ổn định, chưa phát sinh thiếu hụt lao động.
Theo ông Lâm, từ đầu năm đến nay, có 22 doanh nghiệp gửi phương án sắp xếp lao động đến Sở LĐTBXH TPHCM. Tổng số lao động bị cho thôi việc là 1.643 người, chủ yếu thuộc lĩnh vực may gia công, công nghệ thông tin, kinh doanh bảo hiểm.
Để giải quyết vấn đề thiếu hụt, cắt giảm lao động tại các doanh nghiệp, ông Nguyễn Văn Lâm cho biết, Sở LĐTBXH TPHCM thông tin sẽ phối hợp với Liên đoàn Lao động TPHCM, Liên đoàn Thương mại Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và các ban quản lý nắm bắt nguyện vọng của người lao động tại các doanh nghiệp dự kiến cắt giảm lao động.
Sau đó, Sở LĐTBXH sẽ kết nối cung cầu lao động, giới thiệu người lao động đến các doanh nghiệp cùng lĩnh vực sản xuất kinh doanh để hạn chế tình trạng thất nghiệp, tư vấn thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ đào tạo nghề.
Đồng thời, Sở sẽ đề xuất UBND TPHCM thành lập đoàn khảo sát liên ngành kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp. "Việc này nhằm hạn chế nguy cơ bất ổn có khả năng xảy ra trong dịp cuối năm, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của người lao động" - ông Lâm nói.
