Chủ tịch LĐLĐ huyện Duy Xuyên Lê Chính Đông tham dự và chỉ đạo tại hội nghị. Tại hội nghị lần này, 166 đại biểu đại diện cho hơn 3.900 công nhân đang làm việc tại công ty Sedo Vinako tham gia đóng góp ý kiến.
Tại hội nghị, nhiều kiến nghị của NLĐ được đưa ra trao đổi, giải quyết như: Chất lượng cơm trưa, hệ thống làm mát, mái che, xem xét hỗ trợ tiền xăng, tăng đầu xe đưa đón, điều chỉnh giờ nghỉ trưa, lịch nghỉ phép năm,… được các bộ phận phòng, ban của công ty giải đáp rõ ràng, cụ thể. Nhiều nội dung phù hợp được điều chỉnh tức thì, kịp thời trước khi diễn ra hội nghị, giúp cải thiện được tình hình, tạo được sự đồng thuận, hài lòng của hầu hết NLĐ.
Trong năm 2017, Công ty Sedo Vinako đóng BHXH hơn 47 tỷ đồng. Tổng số tiền BHXH chi trả lại cho công nhân trong các trường hợp ốm đau, thai sản trong năm 2017 gần 10 tỷ đồng. Công ty cũng kịp thời hỗ trợ, giúp đỡ các trường hợp hiếu hỷ, đau ốm, ma chay, khó khăn với số tiền 160 triệu đồng. Cuối năm 2017, công ty thưởng tết cho NLĐ với số tiền 1,5 tháng lương/người.
Hiện nay, công ty cung cấp miễn phí suất ăn giữa ca và đưa vào hoạt động hệ thống xe đưa đón cho CNLĐ ở xa. Tình hình thực hiện khiếu nại, khiếu kiện giảm đáng kể. Năm 2017, công ty tiếp nhận 16 vụ khiếu nại (giảm 19 vụ so với năm 2016 là 35 vụ). Với tất cả các vụ khiếu nại, Công ty Sedo Vinako luôn giải quyết kịp thời rốt ráo và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho NLĐ.
Trong thời gian qua, công ty luôn tuân thủ đầy đủ quy định, chính sách theo Luật Lao động. Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN luôn được công ty đóng đầy đủ cho NLĐ. Công ty luôn trả lương đúng ngày cho CNLĐ. Trung bình hàng tháng, công ty chi trả 19 tỷ đồng tiền lương CNLĐ, thu nhập của NLĐ đạt từ 4,5 triệu – 5,5 triệu/ người/ tháng.
Tại hội nghị, ông Lê Chính Đông, Chủ tịch LĐLĐ huyện Duy Xuyên ghi nhận và đánh giá cao những việc làm của công ty cũng như Công đoàn công ty trong thời gian qua. Ông Đông hy vọng trong thời gian tới, Công đoàn công ty tiếp tục đồng hành, hỗ trợ NLĐ. Tại đây, ông Lê Chính Đông đã trao tặng 2 tấn gạo cho các CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại công ty.
