Động viên khối trường mầm non tư thục
Trao đổi về việc rà soát số lượng CĐCS các trường mầm non, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Nguyễn Văn Hoa cho biết, thời gian qua các trường mầm non tư thục nghỉ do dịch bệnh COVID-19 nên hiện nay chỉ còn bộ khung vì số giáo viên đã đi làm chỗ khác. Đây cũng là những đơn vị không đóng kinh phí CĐ. Chính vì vậy, LĐLĐ huyện đã chủ động trực tiếp đến gặp gỡ các đơn vị với quan điểm động viên, để khi học sinh trở lại học thì họ sẽ tham gia tổ chức CĐ. Ông Hoa khẳng định số này chỉ tạm dừng chứ không phải giải thể. Đích thân ông Hoa đã đến gặp Chủ tịch CĐ các đơn vị này, trực tiếp làm việc, trao đổi. Có một khó khăn hiện nay là đối với việc thành lập CĐCS ở doanh nghiệp có từ 5 NLĐ trở lên thì không lấy được con dấu của Công an cho một số giấy tờ cần thiết, do đó LĐLĐ hướng anh em đi vận động các doanh nghiệp có từ 10 NLĐ trở lên.
Bà Nguyễn Thị Thuỷ - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng - cũng nêu khó khăn của việc thành lập CĐCS ở DN có từ 5 NLĐ trở lên trong thực hiện thủ tục pháp lý về con dấu. Bà Thủy cho biết, xác định phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nội dung trọng tâm của năm 2022 nên khi xây dựng chương trình, LĐLĐ huyện chia cụ thể từng quý, chia địa bàn và phân thành nhóm (trong đó có số liệu cụ thể về những DN tham gia đóng BHXH trên bàn và những DN không tham gia đóng BHXH trên địa bàn). Việc tuyên truyền và vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được thực hiện trên cơ sở Đề án phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong DN, trong đó có hỗ trợ kinh phí tuyên truyền, vận động, kể cả với cán bộ xã tham gia công tác này cùng LĐLĐ huyện.
Ngoài ra có một khó khăn chung là thiếu cán bộ, nhân lực. Với tình trạng này, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Phi Thường đề nghị các đơn vị tích cực tìm kiếm cộng tác viên, ký kết hợp đồng cộng tác phù hợp với yêu cầu công việc đặt ra, ưu tiên những người có kinh nghiệm, thâm niên công tác trong lĩnh vực CĐ.
Quyết định hỗ trợ kinh phí 2 đợt, được 169 CĐCS
Trong hoạt động này, LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã quan tâm thực hiện thí điểm “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022” theo Quyết định 208/QĐ-LĐLĐ, ngày 31.3.2021.Từ khi triển khai Đề án, tính đến ngày 31.3.2022, LĐLĐ TP đã tổng hợp hồ sơ, báo cáo từ các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đề nghị thanh toán hỗ trợ 184 CĐCS doanh nghiệp có 25 đoàn viên trở lên. Trong đó, LĐLĐ thành phố đã hỗ trợ 169 CĐCS còn 15 CĐCS đang được Ban Tổ chức tổng hợp, giải quyết. Đối với Đề án thí điểm “Đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước Thành phố Hà Nội, giai đoạn 2021-2022” theo Quyết định số 195/QĐ-LĐLĐ ngày 23.3.2021, tính đến 31.3.2022, các cấp công đoàn Thủ đô đã tổ chức được 8 lớp theo Đề án với 372 học viên, trong đó năm 2021 tổ chức được 3 lớp với 164 học viên, năm 2022 tổ chức được 5 lớp với 208 học viên.
LĐLĐ TP.Hà Nội đặt ra một số nhiệm vụ trọng tâm công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh quý II/2022 và thời gian tới. Trong đó, chủ động tham mưu với cấp ủy, phối hợp với UBND và các ngành chức năng liên quan (cơ quan BHXH, Thuế…) và đặc biệt với UBND xã, phường để rà soát nắm chắc nguồn lao động, DN trên địa bàn quản lý; phân loại DN theo số lao động, chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại những doanh nghiệp có trên 25 lao động. Thường xuyên rà soát khối HCSN và những doanh nghiệp đã có CĐCS để kết nạp những lao động mới. Triển khai thực hiện Quyết định số 3408/QĐ-TLĐ ngày 20.10.2021 của Tổng LĐLĐVN; Công văn số 765/LĐLĐ ngày 28.12.2021 của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc chi công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; Xây dựng đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên có năng lực, kinh nghiệm, nhiệt tình để tăng cường nguồn nhân lực cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Xây dựng Đề án thí điểm thành lập nghiệp đoàn, thu hút NLĐ khu vực lao động phi chính thức vào tổ chức Công đoàn Việt Nam.
