Sau Tết, hoạt động sản xuất đã ổn định
Theo đó, ngày 24.2, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức hội nghị giao ban với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) về việc thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động và hoạt động công đoàn tại các doanh nghiệp.
Dự hội nghị có đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, đại diện các sở ngành BHXH, Sở LĐTB&XH tỉnh và công đoàn các doanh nghiệp FDI trên địa bàn.
Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, tính đến ngày 20.2, có 36 doanh nghiệp FDI, với tổng số lao động là 166.030 người. Trong tháng 1 và tháng 2.2022, dù ảnh hưởng của dịch COVID-19, tuy nhiên các cấp công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp đảm bảo tốt việc làm cho người lao động và ổn định sản xuất.
Theo đánh giá của các đơn vị, sau thời gian nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động cơ bản đã tập trung đi làm trở lại, đạt tỉ lệ 98,7%. 100% công ty đã thực hiện việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan BHXH đúng kỳ và chi trả chế độ ốm đau, thai sản hàng tháng cho người lao động.
Thu nhập bình quân đạt 6.202.000 đồng/người/tháng. Từ tháng 2.2022, các doanh nghiệp thuộc tập đoàn Hoa Lợi và một số doanh nghiệp khác trên địa bàn cũng đã tăng 6% lương cơ bản cho tất cả người lao động. Đây cũng là tin vui cho người lao động dịp đầu năm mới.
“Nóng” F0 điều trị tại nhà, loay hoay đi hỏi chế độ
Tham dự hội nghị, nhiều chủ tịch công đoàn của các doanh nghiệp FDI đã thẳng thắn nêu những vấn đề “nóng”, những khó khăn mà công đoàn cơ sở và các công nhân lao động đang trải qua.
Cụ thể như, sau dịp Tết Nguyên đán, số lượng công nhân là F0 tại các doanh nghiệp tăng rất cao (lên đến hàng nghìn người/1 doanh nghiệp) và phải nghỉ việc để điều trị tại nhà. Tuy nhiên hiện nay, họ vẫn đang loay hoay trong việc hỏi thủ tục để được nhận chế độ bảo hiểm ốm đau.
“Tại doanh nghiệp chúng tôi có tới hơn 2.000 ca F0, đa số họ đều phải điều trị ở nhà và được trạm y tế xã, phường theo dõi sức khỏe. Tuy nhiên, sau khi khỏi bệnh thì không biết làm cách nào để được hưởng các chế độ bảo hiểm, lý do vì giấy xác nhận của trạm y tế xã, phường không được cơ quan bảo hiểm chấp nhận thanh toán. Vậy làm thế nào, thủ tục cần những gì để các trường hợp này được thanh toán bảo hiểm” - đại diện Công đoàn Công ty TNHH giầy Aleron Việt Nam nêu quan điểm.
Tại hội nghị, đại diện công đoàn nhiều công ty khác cũng cho hay, ở nhiều doanh nghiệp hiện nay, người lao động cũng đặt ra câu hỏi: liệu các công nhân F0 vẫn có thể đi làm không? vì họ là F0 không có triệu chứng, nếu nghỉ điều trị ở nhà cũng chưa được hưởng chế độ và có phần bị ảnh hưởng đến thu nhập.
Một vấn đề khác cũng được đặt ra là, rất đông công nhân là F0 điều trị tại nhà đang có phần “thiếu thốn” các tư vấn, thăm khám trong điều trị. Do số lượng quá đông, trong khi trạm y tế xã, phường không thể đáp ứng được.
Tại hội nghị, trả lời những câu hỏi về chế độ ốm đau cho các trường hợp F0 cách ly, điều trị tại nhà, đại diện BHXH tỉnh Thanh Hóa thừa nhận còn nhiều vướng mắc trong việc thanh toán chế độ ốm đau cho các trường hợp này. Lý do là cuối năm 2021 đến nay, dịch bệnh phức tạp, người lao động là F0 tăng cao và việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc cho người lao động tại các cơ sở khám, chữa bệnh chưa đồng nhất với nhau.
“Hiện nay, khi F0 điều trị tại nhà, một số trạm y tế xã, phường mới chỉ cấp được quyết định hoàn thành cách ly y tế, chưa cấp được giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo như thông tư 56 của Bộ Y tế (năm 2017). Vậy nên, bảo hiểm xã hội không có cơ sở để thanh toán vì thiếu các chứng từ theo quy định” - đại diện BHXH tỉnh Thanh Hóa giải thích.
Kết luận hội nghị, ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đánh giá cao những ý kiến đóng góp cụ thể, thẳng thắn của chủ tịch công đoàn các doanh nghiệp, trên cơ sở đó sẽ tổng hợp và có ý kiến đề xuất đến các ngành chức năng có liên quan, để làm sao hỗ trợ tốt nhất cho công nhân lao động, đặc biệt là chế độ phúc lợi cho các trường hợp bị mắc COVID-19.
