Chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động
Thông tin từ LĐLĐ tỉnh Sơn La cho biết, hiện đơn vị đang trực tiếp quản lý và chỉ đạo hoạt động đối với 12 Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, 4 Công đoàn ngành và 1 Công đoàn Viên chức tỉnh. Với tổng số 1.123 công đoàn cơ sở, 49.317 đoàn viên công đoàn.
Sau 10 năm thực hiện Luật Công đoàn năm 2012, các cấp công đoàn trên toàn tỉnh đã phát huy vai trò chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.
Ông Vàng A Lả - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sơn La cho biết: “Hàng năm 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức. Trên 80% doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên có tổ chức Công đoàn tổ chức hội nghị người lao động.
Hiện có 83/115 đơn vị, doanh nghiệp có công đoàn cơ sở thực hiện việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đa số bản thoả ước lao động tập thể có điều khoản có lợi hơn quy định của pháp luật cho người lao động như tiền lương, thưởng, tiền ăn ca, chế độ thăm hỏi, hiếu, hỷ...”.
Theo ông Lả, LĐLĐ tỉnh Sơn La đã ký kết thỏa thuận hợp tác với 6 đơn vị, doanh nghiệp. Các đơn vị ký kết giảm ít nhất 5% tổng giá trị mặt hàng, dịch vụ, đến nay đã có trên 10.000 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi với tổng giá trị trên 5 tỉ đồng.
Đồng thời, triển khai thực hiện 72 lượt dự án vay vốn giải quyết việc làm cho 211 lao động tạo thu nhập từ 3,5 - 4 triệu đồng/tháng/lao động.
“Công đoàn đã vận động công nhân viên chức lao động trong tỉnh, các nhà hảo tâm, các tổ chức, đơn vị ủng hộ quỹ “Xã hội liên đoàn lao động tỉnh” để chăm lo cho công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Từ nguồn quỹ đã kịp thời hỗ trợ làm nhà, sửa nhà cho 315 gia đình công nhân viên chức lao động, một số gia đình đồng bào dân tộc thiểu số khó khăn và hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà cho trên 18.500 lượt gia đình đoàn viên” - đại diện LĐLĐ Sơn La nói thêm.
Đặc biệt 2 năm ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19 các cấp công đoàn từ cấp tỉnh đến cơ sở đã chi hơn 2 tỉ đồng hỗ trợ hàng nghìn đoàn viên bị mất việc, thiếu việc làm, bị nhiễm Covid, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Đổi mới hoạt động công đoàn
10 năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh Sơn La đã tuyên truyền, vận động thành lập mới 138 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 11.281 đoàn viên công đoàn; trong đó thành lập 69 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp, kết nạp mới 5.229 đoàn viên.
Với những hình thức tuyên truyền đổi mới, sáng tạo, LĐLĐ tỉnh đã vận động được 100% đơn vị có tổ chức công đoàn đã xây dựng và ký kết được quy chế phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp.
Nhờ đó, hiệu quả, thuận lợi hơn trong quá trình hoạt động, người lao động được quan tâm, chăm lo về đời sống, vật chất, tinh thần, điều kiện làm việc được cải thiện.
Tính đến nay, LĐLĐ tỉnh Sơn La đã chủ trì và tham gia 41 cuộc giám sát với 70 đơn vị được giám sát. Nội dung giám sát chủ yếu liên quan đến quyền, lợi ích chính đáng của người lao động.
Anh Lò Văn Chăm - công nhân tổ gỗ tươi, Công ty TNHH Thanh Nhung (KCN Mai Sơn) cho biết: “Nhờ tổ chức công đoàn, khi chúng tôi đau ốm hay gia đình có việc hiếu, hỉ đều được quan tâm, chia sẻ. Không những vậy, trong thời điểm dịch COVID-19 khó khăn, chúng tôi cũng nhận được sự hỗ trợ”.
Theo anh Chăm, do vậy, mặc dù mức lương cơ bản đảm bảo cuộc sống, tuy nhiên anh chị em công nhân ở nhiều đơn vị ở Sơn La vẫn luôn mong mỏi được tham gia vào tổ chức công đoàn để được bảo vệ, chăm lo lợi ích chính đáng.
