Theo đó, ngày 29.3, ông Lebron Velazquez Ramon Luis - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Triumph International Việt Nam đã có văn bản gửi đến Báo Lao Động phản hồi các bài viết liên quan đến vụ ngưng việc tập thể xảy ra tại công ty vào ngày 18.3 vừa qua.
Ông Lebron Velazquez Ramon Luis cho biết, vào ngày 25.3, Công ty Triumph đã đạt được thỏa thuận với người lao động. Theo đó, công ty tăng bổ sung 1% vào lương cơ bản trong năm 2022 cho tất cả công nhân lao động từ tháng 1.2022. Như vậy, công nhân lao động được tăng tổng cộng 4% lương cơ bản trong năm 2022. Thời gian thương thảo từ ngày 18-24.3 và nửa ngày 25.3 công ty tính vào nghỉ phép năm. Tiền thưởng, chuyên cần vẫn được trả như bình thường.
Sau buổi đàm phán, đôi bên đã thống nhất như trên, đáp ứng những mong đợi chính đáng của người lao động cũng như nhu cầu và lợi ích của công ty. Hiện nay, Công ty Triumph tiếp tục hoạt động như bình thường.
Theo ông Lebron Velazquez Ramon Luis, công ty Triumph đã hoạt động tại Việt Năm từ năm 1992, luôn cam kết tuân thủ các quy định pháp luật ở địa phương. Dù đối mặt với không ít khó khăn, công ty luôn tuân thủ Luật Lao động, đồng thời thể hiện sự tôn trọng, lắng nghe và đối thoại với công nhân viên cũng như bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Trước đó, Báo Lao Động đã đưa tin, ngày 18.3, khoảng 2.700 công nhân lao động làm việc tại Công ty Triumph đã ngưng việc tập thể, người lao động đề nghị công ty giữ nguyên mức nâng lương hàng năm là 5%. Sau khi nắm thông tin sự việc, các cơ quan cùng tổ chức công đoàn đã tiến hành làm việc, thương lượng với Công ty Triumph để giải quyết vụ việc. Sau khi thỏa thuận được thống nhất, chiều 25.3 công nhân trở lại nhà máy làm việc. Đến nay, hoạt động của công ty đã trở lại bình thường.
