Sau khi học nghề điện tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận Hồng Bàng, thành phố Hải Phòng, trở thành công nhân, rồi làm Trưởng ca bộ phận C8 Công ty TNHH Toyoda Gosei Hải Phòng, chị Hồng luôn hoàn thành tốt công việc, đưa ra hàng chục sáng kiến cải tiến, trong đó, có sáng kiến “Chế tạo máy xếp tự động xếp và cấp linh kiện clip”.
Sáng kiến này ra đời từ bất cập trong quá trình sản xuất tại bộ phận C8. Theo đó, công nhân vận chuyển phải thực hiện 2 bước thao tác hoàn toàn bằng thủ công: Lấy linh kiện từ hộp đựng linh kiện và xếp linh kiện vào khay rồi cấp khay linh kiện lên giá, chuyển khay linh kiện về phía trước người thao tác trong chuyền.
Khay đựng linh kiện được chế tạo hoàn toàn bằng meka (nhựa trong), bằng cách dùng keo 502 ghép các thanh meka lại, dùng bút sơn ghi số thứ tự tại từng ô linh kiện. Quá trình này mất nhiều thời gian, thao tác, chị Hồng đưa ra ý tưởng cải tiến máy xếp tự động xếp clip và cấp clip.
Sáng kiến sau khi được áp dụng góp phần rút 18 công nhân vận chuyển linh kiện/2 ca, giảm thời gian của công nhân thao tác trong chuyền 2 giây/1 sản phẩm.
Ngoài ra, sáng kiến của chị Hồng góp phần tiết kiệm chi phí mua máy móc bằng việc tự chế tạo tại công ty với những vật liệu có sẵn. Hiệu quả kinh tế lên đến 14 tỉ đồng/năm.
Tốt nghiệp ngành điện công nghiệp Trường Cao đẳng nghề Duyên Hải (Hải Phòng), năm 2007, anh Hoàng Anh Tuấn về làm việc tại Công ty TNHH Toyota Boshoku (Khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng). Từ đó đến nay, anh Tuấn đóng góp 15 sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp, nhất là trong bối cảnh dịch COVID-19 ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh. Trong đó phải kể đến sáng kiến “Thiết kế quy trình giảm thời gian camera định vị sản phẩm khi cắt”.
Sáng kiến được áp dụng vào sản xuất đại trà tại công ty từ tháng 9.2021, giá trị làm lợi 3,8 tỉ đồng/năm.
Với anh Tuấn, ngoài nỗ lực học hỏi không ngừng nghỉ của bản thân, sự quan tâm của doanh nghiệp, những kiến thức nền tảng trong những năm học ở trường nghề bổ trợ phần nào cho công việc hiện tại.
Cũng là một “cây sáng kiến” của Công ty TNHH Toyota Boshoku, anh Chu Anh Tú - Trưởng bộ phận Tráng phủ từng là học viên Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hải Phòng.
Với kiến thức được học, kinh nghiệm tích lũy trong quá trình làm việc, anh Tú thường xuyên cho ra đời những sáng kiến, cải tiến, trong đó, nhiều sáng kiến tiền tỉ, được lãnh đạo công ty đánh giá cao. Phải kể đến là sáng kiến “Thay đổi phương pháp, giảm lãng phí nguyên vật liệu Silicone tại công đoạn tráng phủ và nguyên vật liệu chỉ tại công đoạn dệt”, làm lợi cho doanh nghiệp gần 3 tỉ đồng.
Sáng kiến này cũng giúp anh Tú lần thứ 3 nhận bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐVN.
Anh Vũ Quý Đôn - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toyota Boshoku Hải Phòng cho biết - hàng năm, công ty phối hợp với các trường nghề trên địa bàn để tuyển dụng lao động có đào tạo. Những công nhân, lao động tốt nghiệp các trường nghề, về làm việc tại doanh nghiệp đều trải qua thời gian đào tạo lại để đáp ứng yêu cầu công việc.
Tuy nhiên, phần lớn họ đều phát huy được năng lực, khả năng, tiếp cận nhanh với máy móc, thiết bị hiện đại, nhiều người nắm giữ vị trí quan trọng trong chuyền sản xuất, có nhiều sáng kiến đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Theo Liên hiệp các hội Khoa học và Kỹ thuật Hải Phòng cho biết, tại Hải Phòng có 44 cơ sở giáo dục nghề nghiệp (19 trường cao đẳng, 12 trường trung cấp, 13 trung tâm giáo dục nghề nghiệp) và 25 cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp (14 trung tâm giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên tại các quận, huyện, 11 DN). Tỉ lệ lao động đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ ở thành phố đạt gần 40%.
