Thông tin từ Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng cho biết, chương trình 1 triệu sáng kiến do Tổng Liên đoàn phát động từ tháng 9.2021. Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng mục tiêu đạt 45 nghìn sáng kiến cập nhật lên hệ thống trước ngày 1.9.2023, cao hơn chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.
Mặc dù triển khai trong giai đoạn các doanh nghiệp gặp khó khăn, việc làm, đời sống của người lao động phần nào bị ảnh hưởng, song, đến hết tháng 3.2023, tổng số sáng kiến của CNVCLĐ thành phố tham gia đã đạt gần 53.000, vượt gần 8.000 sáng kiến so với kế hoạch đề ra. Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng về đích chương trình “1 triệu sáng kiến” sớm hơn 6 tháng so với kế hoạch.
Cũng theo thống kê của Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng là đơn vị có nhiều sáng kiến cập nhật nhất với 21.118 sáng kiến, đạt 150% chỉ tiêu được giao.
Ông Nguyễn Hồng Quang - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng - cho biết: Thông qua chương trình, các sáng kiến, sáng tạo được cập nhật phần lớn từ đoàn viên, người lao động làm việc trực tiếp. Nhiều đơn vị số lượng sáng kiến tham gia cao gấp nhiều lần số lao động hiện có, cho thấy người lao động tích cực hưởng ứng chương trình, tham gia đóng góp nhiều sáng kiến.
Điển hình như Công ty TNHH OKI Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ) mới đi vào hoạt động 3 năm với gần 200 đoàn viên, lao động. Tuy nhiên, đơn vị này có tổng 4.248 sáng kiến tham gia chương trình. Ngoài ra, một số đơn vị có nhiều sáng kiến cập nhật như Công ty TNHH Toyoda Gosei (Khu công nghiệp Nhật Bản- Hải Phòng) có 3.020 sáng kiến; Công ty TNHH GE (Khu công nghiệp Nhật Bản- Hải Phòng) 2.791 sáng kiến; Công ty TNHH Kyocera (Khu công nghiệp VSIP) 1.851 sáng kiến, Công ty TNHH LG Innotek Hải Phòng Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ) 1.291 sáng kiến...
Những sáng kiến của công nhân lao động góp phần cải tiến kỹ thuật, làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỉ đồng, cùng doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn sau dịch.
Ngoài Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, nhiều đơn vị vượt chỉ tiêu chương trình 1 triệu sáng kiến như Liên đoàn Lao động quận Ngô Quyền, Hải An; Công đoàn ngành Giáo dục…
Để động viên các tập thể, cá nhân có nhiều đóng góp trong chương trình, các cấp công đoàn Hải Phòng có nhiều hình thức khen thưởng kịp thời, khuyến khích người lao động tiếp tục tham gia chương trình, đóng góp thêm nhiều sáng kiến hơn nữa vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị doanh nghiệp.
