Hỗ trợ CNLĐ, đoàn viên CĐ có hoàn cảnh khó khăn vay vốn
Ông Trần Ngọc Tuân - Chủ tịch CĐ KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi - báo cáo tại hội nghị tổng kết cho biết, năm 2017, CĐ KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi thu hút được nhiều nhà đầu tư trong nước và nước ngoài, với 29 dự án, tổng vốn đăng ký 3 tỉ USD. Tổng số DN đang hoạt động trong KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi là 145 DN (hầu hết là DN ngoài nhà nước) với hơn 15.000 lao động. Số lượng đoàn viên CĐ năm 2017 tăng so với cùng kỳ năm 2016. Tổng số CNVCLĐ trên địa bàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi có 14.205 CNVCLĐ, đoàn viên CĐ là 11.666 người, chiếm 82,12% tổng số CNVCLĐ, sinh hoạt tại 52 CĐ cơ sở.
Song song nhiệm vụ thu hút đầu tư, không ngừng nâng cao số lượng đoàn viên, CĐ KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh và DN tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 462 trường hợp là CNVCLĐ và con em CĐ KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Tháng Hành động vì trẻ em, tổng giá trị gần 200 triệu đồng.
Bên cạnh đó, các CĐCS thường xuyên phối hợp với người sử dụng lao động tặng quà tháng lương 13 cho NLĐ nhân dịp tết, trao quà tết thiếu nhi, thăm hỏi ốm đau 20 trường hợp; vận động thu “Mái ấm CĐ” với gần 100 triệu đồng. Để góp phần giải quyết khó khăn, việc làm cho đoàn viên CĐ, NLĐ, trong năm 2017, CĐ KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi đã hoàn thành thủ tục và giải ngân cho 25 CNLĐ, đoàn viên CĐ có hoàn cảnh khó khăn vay với tổng số tiền 750 triệu đồng.
Ông Trần Ngọc Tuân nhận định: Việc làm của CNVCLĐ được đảm bảo, thu nhập bình quân hơn 4 triệu đồng/người/tháng. Với mức lương này đời sống CNVCLĐ chưa được cải thiện, phần lớn vẫn còn khó khăn, nhất là CNLĐ đang làm việc ở các DN vừa và nhỏ. Tình trạng DN nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN với số tiền lớn, kéo dài ngày càng tăng gây ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi của gần 200 CNLĐ, nhất là giải quyết chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chốt sổ giải quyết chế độ nghỉ hưu.
Đề xuất có giải pháp về nhà ở, nhà trẻ
Vấn đề nhức nhối nhất hiện nay là điều kiện về nhà ở, nhà giữ trẻ, các thiết chế sinh hoạt phục vụ cho đời sống văn hóa tinh thần của CNLĐ còn hạn chế, tác động không nhỏ đến tâm lý CNLĐ, nên một số CNLĐ dịch chuyển môi trường làm việc. “Đề xuất LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi sớm có giải pháp, tạo điều kiện về nhà ở, nhà trẻ, các thiết chế văn hóa cho NLĐ, vì đây là vấn đề cấp thiết trong đời sống của CNLĐ” - ông Trần Ngọc Tuân nhấn mạnh.
Trong năm 2018, CĐ KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm: Thành lập 3 CĐCS và kết nạp 1.000 đoàn viên; tỉ lệ đoàn viên CĐ đạt từ 85% đến 90% trên tổng số lao động mỗi DN; 90% số cán bộ CĐCS được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ công tác CĐ; 100% CĐCS khu vực nhà nước, 60% số CĐCS khu vực ngoài nhà nước đạt tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh; thu tài chính CĐ đạt 70-80%; thu quỹ “Mái ấm CĐ” đạt 70%.
Đồng thời tiếp tục tuyên truyền, triển khai xây dựng đời sống văn hóa cho CNLĐ; tổ chức “Tết sum vầy” cho đoàn viên khó khăn; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”; tổ chức hoạt động Tháng Công nhân và Ngày hội công nhân.
