Thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện cho đoàn viên
Nhiệm kỳ qua, CĐ Cty đã thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình là tổ chức đại điện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ trong Cty. CĐ Cty đã phối hợp với Ban Giám đốc đảm bảo việc làm, chế độ cho toàn thể CNLĐ trong Cty. Tiền lương và thu nhập bình quân đạt 4,85 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện đầy đủ, các khoản phụ cấp được duy trì ổn định, CNLĐ luôn yên tâm gắn bó, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh cũng như nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
Nhiệm kỳ 2017-2022, CĐ Cty đề ra một số nhiệm vụ, chỉ tiêu cơ bản như: Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên và NLĐ. Bên cạnh đó, tiếp tục đẩy mạnh hoạt động chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CNLĐ; đẩy mạnh các hoạt động nhân đạo từ thiện. Tiếp tục tăng cường xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Duy trì và đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
Đồng thời, thực hiện nghiêm túc việc sơ-tổng kết để biểu dương, tôn vinh những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, góp phần quan trọng để toàn thể cán bộ, đoàn viên CĐ thi đua hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh cũng như nhiệm vụ chính trị của đơn vị trong giai đoạn 2017-2022.
Bầu trực tiếp chủ tịch CĐ
Đặc biệt, đại hội đã bầu trực tiếp bà Phạm Thị Ánh Ngọc - Ủy viên Ban Thường vụ CĐ các KCN, Chủ tịch CĐ Cty nhiệm kỳ 2012-2017 - làm Chủ tịch CĐ Cty nhiệm kỳ 2017-2022.
Theo ông Lê Anh Dũng - Chủ tịch CĐ các KCN tỉnh Phú Thọ, CĐ các KCN chọn CĐCS Cty TNHH Yakjin Việt Nam để tổ chức đại hội “điểm” là bởi nhiều tiêu chí, trong đó tiêu chí lớn nhất là CĐ các KCN đã nhìn nhận bà Phạm Thị Ánh Ngọc, qua quá trình hoạt động CĐ đã xây dựng được uy tín trong đoàn viên, NLĐ; cũng như có mối quan hệ gắn kết tốt đẹp với lãnh đạo Cty. Ngoài ra, CĐ Cty đó còn phải có tầm ảnh hưởng lớn đối với các CĐCS khác trong KCN. Đây cũng là CĐCS có số lượng đoàn viên, NLĐ lớn nhất trong KCN.
Vẫn theo ông Lê Anh Dũng, từ khi chuẩn bị đến khi đại hội diễn ra kéo dài 3 tháng. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, đại hội diễn ra theo đúng kế hoạch. “Tại đại hội, không ai tự ứng cử; các ý kiến đề cử đều giới thiệu chị Phạm Thị Ánh Ngọc, mặc dù BCH chưa đưa ra danh sách đề cử bầu chủ tịch CĐCS” - ông Lê Anh Dũng cho biết.
Chia sẻ về kinh nghiệm rút ra từ đại hội “điểm” trên, ông Lê Anh Dũng cho rằng, điều quan trọng là phải nhìn nhận đúng vai trò, uy tín, trách nhiệm của người được giới thiệu đối với đoàn viên CĐ, NLĐ để bầu chủ tịch CĐ. Ứng cử viên cũng cần duy trì được mối quan hệ hài hòa giữa BCH và lãnh đạo Cty. Bên cạnh đó, một điểm cần chú trọng là quy trình giới thiệu nhân sự phải hết sức công khai, dân chủ và được chuẩn bị chu đáo, chi tiết.
Chia sẻ với phóng viên, bà Phạm Thị Ánh Ngọc - Chủ tịch CĐ Cty TNHH Yakjin Việt Nam - cho biết, bà đã tham gia BCH Cty được 10 năm. Là cán bộ CĐ bán chuyên trách (công việc chuyên môn của bà là nhân sự), nên quan trọng nhất là sự nhiệt tình. “Đối với các hoạt động CĐ, nhiều khi tôi phải làm cả ngày chủ nhật, phải làm ngoài giờ. Tôi không muốn hoạt động CĐ làm ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh của DN. Nhờ đó, chủ DN hiểu rằng hoạt động CĐ không những không ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh của Cty mà còn mang lại lợi ích cho NLĐ” - bà Ngọc chia sẻ.
Số điện thoại của bà Ngọc được công khai tại các cửa quẹt thẻ, bảng tin… nên đoàn viên, NLĐ dễ dàng chia sẻ những thắc mắc, nhất là về các chính sách liên quan đến NLĐ. Với chuyên môn là nhân sự, bà đã chia sẻ tận tình cho những người có thắc mắc để họ hiểu.
Bà Ngọc cũng cho biết thêm, các tổ CĐ họp 1 lần/tháng để tập hợp tất cả các ý kiến của đoàn viên CĐ, NLĐ về môi trường làm việc, chế độ chính sách. Sau đó, những báo cáo này được tập hợp gửi lên BCH CĐ. Những vấn đề giải quyết ngay được thì BCH giải quyết hoặc giải thích, trao đổi cho NLĐ hiểu; những kiến nghị nào hợp lý thì sẽ gửi lên lãnh đạo Cty để giải quyết dứt điểm. Nhờ đó, chị cùng BCH đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong DN.
Chị Trần Lan Anh - công nhân Cty - chia sẻ: Lần đầu tiên tham dự đại hội CĐCS, tôi cảm thấy rất vui và vinh dự. Đại hội đã diễn ra theo đúng trình tự, suôn sẻ. Tôi bầu bà Ngọc là Chủ tịch CĐCS bởi vì thấy bà là người xứng đáng. Đối với mọi thắc mắc của công nhân về quyền lợi, trong khả năng của mình, bà đã nhiệt tình truyền đạt, tư vấn cho công nhân chúng tôi. Tôi nghĩ bà là người rất xứng đáng, nên bà Ngọc đã trúng cử với 100% phiếu bầu.
