Anh Nguyễn Đức Quang (21 tuổi, Nam Định), trước đây từng làm công nhân tại một nhà máy may gần nhà. Sau 2 năm tích lũy đủ kiến thức và kinh tế, anh đã quyết định nghỉ việc công ty về làm Youtuber.
Lý do khiến anh Quang quyết định làm việc tự do đó là được thỏa mãn đam mê và không bị lệ thuộc vào các quy định trong nhà máy.
“Làm tự do, tôi có thể tự sắp xếp thời gian hợp lý bất cứ lúc nào trong ngày, không nhất thiết phải là ban ngày, giờ hành chính. Trở thành Youtuber cũng là đam mê, ước mơ của tôi ngay từ khi tiếp xúc với máy tính và internet” - anh Quang cho hay.
Trao đổi chi tiết hơn, anh Quang cho biết, anh có thể ngủ đến 9h sáng mới thức dậy làm việc. Bất cứ khi nào mệt, anh đều sẵn sàng cho cơ thể nghỉ ngơi. Ngoài ra, khi có việc bận, anh Quang cũng dễ dàng thu xếp vì công việc có thể làm vào buổi tối hoặc ngày nghỉ.
Bên cạnh đó, theo anh Quang, nếu làm công nhân sẽ rất khó bứt phá được bản thân bởi cơ hội cực kỳ khó khi phải cạnh tranh với hàng trăm người. Ngoài ra, thời gian cũng bị phụ thuộc hoàn toàn vào công ty, thường xuyên phải tăng ca về muộn khiến cuộc sống trở nên nhàm chán, lệ thuộc.
Bỏ công việc văn phòng về làm nhiếp ảnh, anh Nguyễn Đình Doanh (33 tuổi, Nam Định) cho biết, anh được sống với đam mê và có thu nhập tốt hơn hẳn.
Trước đây anh Doanh là nhân viên tuyển dụng, thu nhập trung bình từ 7 - 8,5 triệu đồng/tháng. Nghề tay trái của anh là chụp ảnh nhưng chỉ dám nhận vào dịp lễ, cuối tuần vì trong tuần phải đi làm.
“Khi còn làm công ty, tôi chỉ dám nhận những công việc chụp ảnh một ngày vào chủ nhật hoặc ngày lễ được nghỉ. Nhiều sự kiện cần tối thiểu 2 ngày, tôi phải nhờ đồng nghiệp làm giúp một ngày nên thu nhập cũng bị ảnh hưởng” - anh Doanh tâm sự.
Chia sẻ về thu nhập hiện tại, anh Doanh cho hay, dao động từ 12 đến 20 triệu đồng/tháng tùy theo số lượng công việc nhận được. Nếu tính theo tổng số ngày làm việc để đạt mức thu nhập này, anh Doanhchỉ cần làm từ 15 đến 20 ngày.
Phân tích lý do khó tuyển được người trong thời gian gần đây, chị Lê Thị Hương (28 tuổi) - trưởng phòng vận đơn tại Quận Hoàng Mai, Hà Nội cho hay, nhiều bạn trẻ chỉ thích môi trường thoải mái về thời gian và công việc.
“Lúc phỏng vấn, các bạn thường đặt ra những câu hỏi tế nhị như: công ty có tăng ca không, có được nghỉ thứ 7 không hoặc khi có việc bận có tạo điều kiện cho nghỉ không khiến tôi rất ái ngại trả lời” - chị Hương nói.
Bởi nếu trả lời có thì sẽ khiến ứng viên hụt hẫng, khó tuyển bởi nhân lực chủ yếu là các bạn trẻ Gen Z. Còn nếu trả lời là không thì lại đang nói dối. Chị Hương cho biết đôi lúc công ty cũng phải tăng ca, không nghỉ thứ 7, chỉ tạo điều kiện tối đa 1 - 2 lần/tháng ra ngoài làm việc riêng.
Theo nữ trưởng phòng, khi không được làm việc theo ý thích, cảm thấy áp lực với công việc hiện tại, nhiều bạn trẻ sẵn sàng nghỉ việc. Và lựa chọn ban đầu của nhiều người chính là làm tự do để thư giãn. Khi không thể tiếp tục mới quay trở lại làm việc ổn định tại công ty.
