Mưa dầm thấm lâu
Bà Nguyễn Thị Thanh Thủy - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai - cho biết, người lao động trong khu vực phi chính thức rất khó nắm bắt và quản lý do tính chất việc làm tự do, không ổn định, nay đây mai đó. Do đó, việc tập hợp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và tổ chức hoạt động còn nhiều khó khăn.
Theo thống kê của Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai, 7 tháng đầu năm 2024, các cấp Công đoàn phát triển mới gần 1.800 đoàn viên, đạt tỉ lệ 58,8% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao.
Việc phát triển đoàn viên khu vực phi chính thức là chỉ tiêu mới Tổng LĐLĐVN giao năm 2024. Lúc đầu, Công đoàn tỉnh gặp nhiều khó khăn trong nắm bắt và quản lý. Sau đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai đã chỉ đạo các cấp Công đoàn vận động, kiên trì tuyên tuyền tập hợp lực lượng lao động tự do hợp pháp với tinh thần mưa dầm thấm lâu để vận động họ tham gia các tổ chức Công đoàn.
Kết quả, đơn vị đã thành lập được 10 Nghiệp đoàn cơ sở, đạt tỉ lệ 333% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.
Cán bộ Công đoàn khảo sát tình hình lao động tự do trên địa bàn, tiếp cận với những lao động có cùng ngành nghề như: Shiper, lái xe công nghệ, taxi gia đình, mầm non tư thục độc lập… để tuyên truyền vận động tham gia tổ chức Công đoàn. Các hoạt động chăm lo, vì đoàn viên, người lao động của các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tạo sức lan tỏa sâu rộng, tăng niềm tin của đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.
Vẫn còn khó khăn
Tại tỉnh Gia Lai, các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm 85%, trong đó, 1.669 doanh nghiệp loại siêu nhỏ dưới 5 lao động, chiếm 66,5%; 340 doanh nghiệp có tên trên hệ thống Bảo hiểm xã hội tỉnh nhưng không có thông tin số lao động, chiếm 13,5%.
Thời gian qua, các cấp Công đoàn tỉnh Gia Lai luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, các cấp ủy Đảng để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Tuy nhiên, thực tế việc phát triển công đoàn cơ sở còn gặp nhiều khó khăn.
Về nguyên nhân, một bộ phận người lao động còn băn khoăn, chưa muốn gia nhập công đoàn vì nhiều lý do khác nhau như ngại đóng đoàn phí, phải tham gia sinh hoạt hay lo lắng sẽ bị áp lực từ phía người sử dụng lao động...
Cán bộ công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước hưởng lương và chịu sự quản lý trực tiếp của chủ doanh nghiệp nên chịu áp lực và bị chi phối. Họ còn e dè, chưa mạnh dạn trong đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân lao động.
Bà Trương Thị Mỹ Lệ, Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai khẳng định, đơn vị sẽ chủ động phối hợp với các cơ quan Bảo hiểm xã hội, Thuế… cập nhật thông tin về tình hình doanh nghiệp, lao động nơi chưa có tổ chức Công đoàn. Tập trung vận động phát triển Công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp có 25 lao động trở lên và tại các địa bàn, ngành trọng điểm.
Liên đoàn Lao động tỉnh cũng kiến nghị với UBND tỉnh Gia Lai quan tâm, chỉ đạo các ban ngành chức năng, định kỳ, thường xuyên kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp.
Công đoàn tỉnh cũng sẽ kiến nghị cơ quan có thẩm quyền kịp thời xử lý đối với các doanh nghiệp vi phạm quy định pháp luật về việc ngăn cản quyền thành lập tổ chức Công đoàn và không thực hiện đóng 2% kinh phí Công đoàn theo quy định (tại Nghị định 191/2013/NĐ-CP ngày 21.11.2013 của Chính Phủ).
