Sáng 3.7, UBND tỉnh Đắk Lắk đã phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức "Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động tỉnh năm 2024".
Tại đây, cán bộ Công đoàn, đoàn viên và người lao động trên địa bàn đã bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị một số vấn đề liên quan trong việc thực hiện pháp luật lao động, chế độ chính sách, thu nhập của người lao động...
Nhiều cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động mạnh dạn đề xuất lãnh đạo tỉnh quan tâm, bố trí kinh phí xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở giá rẻ bán trả góp. Qua đó, tạo điều kiện cho người lao động vay vốn ưu đãi, lãi suất thấp để mua nhà ở, ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.
Chị Nguyễn Thị Thanh Phương (Đoàn viên Công đoàn cơ sở Chi nhánh Công ty Cổ phần Cà phê Trung Nguyên) - trăn trở việc trước thềm năm học mới, phụ huynh phải đóng góp nhiều khoản chi phí mua sắm cơ sở vật chất, bàn ghế.
Mong rằng, lãnh đạo UBND tỉnh, cấp có thẩm quyền xem xét đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị thêm cho ngành giáo dục để giảm tải các khoản đóng góp cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Anh Hồ Chí Thân, đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty TNHH TM An Trung Mạnh mong mỏi lãnh đạo UBND tỉnh quan tâm dành quỹ đất để sớm quy hoạch, xây dựng các thiết chế văn hóa trong các khu, cụm công nghiệp. Việc này nhằm để công nhân lao động có nơi vui chơi, giải trí, giao lưu các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao sau giờ làm việc.
Cơ quan chức năng xem xét xây dựng nhà trẻ, mẫu giáo dành riêng cho con em của công nhân lao động trong khu, cụm công nghiệp, để công nhân lao động bớt phần khó khăn; tạo thuận tiện trong việc đưa đón con, yên tâm công tác.
Tại hội nghị, đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế, Sở Xây dựng, Sở Công Thương, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã giải đáp những khúc mắc, nguyện vọng chính đáng của cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động.
Ông Nguyễn Tuấn Hà - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Đắk Lắk đề nghị, các sở, ban, ngành nắm bắt, ghi nhận những băn khoăn, kiến nghị của cán bộ công đoàn, đoàn viên người lao động để giải đáp cũng như ra phương án đề xuất giải quyết theo quy định hiện hành. Qua đó, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.
Các đơn vị liên quan cung cấp những thông tin cần thiết về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và của tỉnh để người lao động biết, chủ động tiếp cận, thực hiện.
"Các chủ doanh nghiệp, tổ chức công đoàn cần tăng cường quan tâm chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, với vị trí, vai trò của mình Liên đoàn Lao động tỉnh cần tập hợp khó khăn của các đối tượng lao động để có đề xuất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhằm giải quyết tốt hơn nữa nhu cầu của công nhân, viên chức, người lao động" - ông Nguyễn Tuấn Hà nhấn mạnh.
