Một nhiệm kì đậm dấu ấn của công đoàn huyện miền núi Hòa Bình

Trong nhiệm kì 2017 - 2023, LĐLĐ huyện Kim Bôi đã đảm bảo việc thực hiện chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động: Làm tốt việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ; tổ chức chương trình “Nâng cao hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và thiết thực chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động và đảm bảo công tác an toàn cho người lao động.
Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động của các cấp công đoàn trong huyện Kim Bôi có nhiều đổi mới nhằm nâng cao tính hiệu quả, thiết thực, kịp thời.
Cụ thể, trong cả nhiệm kì LĐLĐ huyện đã phối hợp cùng các đơn vị trao tặng: 2.374 suất quà cho công nhân, viên chức, lao động nghèo, với tổng trị giá hơn 1,2 tỉ đồng tại chương trình Tết sum vầy; trao 1.403 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 592 triệu đồng trong chương trình Cầu nối “Hãy mang lại niềm tin”.
Để giúp công nhân có hoàn cảnh khó khăn có nơi ở tốt hơn, qua chương trình Mái ấm Công đoàn LĐLĐ huyện Kim Bôi đã giúp đỡ 2 gia đình đoàn viên với số tiền 80 triệu đồng.
Trong đầu nhiệm kì số lượng đoàn viên giảm do sáp nhập và tinh giảm biên chế. Nhưng đến cuối nhiệm kì số lượng đội ngũ CNVCLĐ tăng lên đáng kể nhờ kết quả công tác tuyên truyền thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực quốc doanh (hiện huyện Kim Bôi tổng có 3.395 đoàn viên). Trong nhiệm kì thành lập 8 công đoàn cơ sở.
Chất lượng đội ngũ CNVCLĐ không ngừng được nâng lên về trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị qua các lớp tập huấn do LĐLĐ huyện tổ chức.
Trong nhiệm kì tới, LĐLĐ huyện Kim Bôi đặt ra các mục tiêu phấn đấu đến cuối năm 2028 toàn huyện có 3.800 đoàn viên công đoàn; có từ 90% trở lên người lao động trong các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn là đoàn viên công đoàn...
Ông Nguyễn Vũ Hòa - Chủ tịch LĐLĐ huyện Kim Bôi - cho hay: “Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, đơn vị đặt ra nhiệm vụ hàng đầu là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, với phương châm hướng về cơ sở theo hướng xây dựng công đoàn thực sự là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên và người lao động. Tiếp tục đối mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng chủ động, thiết thực, kịp thời và hiệu quả”.