Có mặt tại lễ khánh thành nhà mới của chị Doãn Thị Hường - đoàn viên công đoàn trường Mầm non Lam Sơn, chúng tôi được chứng kiến một khung cảnh vui tươi, đầm ấm tình người, 2 dãy bàn ghế nhỏ bày biện hoa quả, lạc rang, bánh đa cùng ấm nước chè xanh nhưng râm ran tiếng cười nói, mọi người cùng vui vẻ chúc cho gia đình chị có một ngôi nhà mới. Vừa vui, vừa xúc động chị Hường cho biết: “Thật đúng như một giấc mơ, hoàn cảnh gia đình khó khăn tôi chưa bao giờ nghỉ lại có nhà mới như thế này... Với số tiền 15 triệu đồng từ chương trình và chung tay giúp đỡ của gia đình, bạn bè, đồng nghiệp gia đình tôi đã có ngôi nhà khang trang”.
Gia đình chị Hường chỉ là một trong số hàng chục đoàn viên được LĐLĐ huyện hỗ trợ xây nhà từ chương trình “Góp gạch xây nhà cho đoàn viên khó khăn”.
Năm 2020, xuất phát từ thưc tế đoàn viên công đoàn trên địa bàn có nhiều người hoàn cảnh khó khăn, chưa có nhà để ở. Mặc dù chương trình “Mái ấm công đoàn” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động đang phát huy hiệu quả song nguồn quỹ hiện tại do Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý, đối tượng khó khăn trên toàn tỉnh còn nhiều (đặc biệt là đoàn viên các huyện vùng cao, CNLĐ ở các khu công nghiệp) do vậy số đoàn viên công đoàn trên địa bàn huyện được hỗ trợ nhà “Mái ấm công đoàn” hàng năm chỉ 1-2 người. Trong bối cảnh đó, với ý tưởng giảm “sức ép” từ nguồn hỗ trợ nhà “Mái ấm công đoàn”, giúp cho nhiều đoàn viên khó khăn có động lực làm nhà mới để “an cư lạc nghiệp” góp phần “xóa đói giảm nghèo”, chương trình “Góp gạch xây nhà cho đoàn viên khó khăn” được triển khai. Mỗi đoàn viên sau khi được xét duyệt sẽ được hỗ trợ 15 triệu đồng để xây dựng nhà ở.
Để chương trình phát huy hiệu quả, Liên đoàn Lao động huyện đã đưa vào chương trình công tác của năm, đặc biệt đã chọn nội dung “dân vận khéo” cho giai đoạn 2020 - 2023 là vận động có hiệu quả đoàn viên công đoàn tích cực hưởng ứng Chương trình “Góp gạch xây nhà cho đoàn viên khó khăn” và tập trung chỉ đạo điểm ở một số CĐCS. Để làm được điều này, tập thể Ban Chấp hành LĐLĐ huyện xác định “Dân vận khéo” ở đây là phải huy động được sự vào cuộc của tập thể đội ngũ cán bộ CĐCS và sự đồng lòng của đoàn viên công đoàn toàn huyện trong việc xây dựng quỹ, do vậy trước hết đội ngũ cán bộ công đoàn từ huyện đến cơ sở xác định tự mình trước hết phải “dân vận” chính mình bằng sự quyết tâm, sự đồng lòng, quy trình triển khai phải thật khéo léo và dân chủ.
Sau khi chủ trương được thông qua, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch triển khi thực hiện, đồng thời tổ chức hội nghị phát động phong trào hưởng ứng xây dựng quỹ với thành phần là các CĐCS, tại buổi phát động, Ban quản lý quỹ được công bố, quy chế sử dụng quỹ được các chủ tịch CĐCS góp ý và thông qua. Làm tốt điều này, mọi người thấy được việc vận hành quản lý quỹ là khoa học, minh bạch, giá trị mang lại là nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được thụ hưởng, từ đó tạo được động lực lớn để đoàn viên yên tâm công tác, cố gắng để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và thêm niềm tự hào về tổ chức công đoàn.
Từ sự đồng thuận của đội ngũ cán bộ công đoàn, các CĐCS đã tích cực triển khai kế hoạch, phát động phát động phong trào thi đua xây dựng quỹ đến 100% đoàn viên tại đơn vị mình. Việc triển khai tại cơ sở ngoài việc thông báo quy chế quản lý quỹ, các CĐCS tiến hành khảo sát bước đầu và tư vấn thêm cho một số đoàn viên khó khăn xác định lộ trình xây nhà hưởng thụ nguồn kinh phí từ quỹ.
Trong quá trình triển khai, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo CĐCS thực hiện song song việc khảo sát đề xuất xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” với việc khảo sát đề xuất hỗ trợ từ quỹ “Góp gạch cho đoàn viên khó khăn”, quá trình khảo sát Ban Chấp hành CĐCS sẽ có sự định hướng cụ thể cho đoàn viên theo thứ tự “ưu tiên” để không bị trùng lặp đối tượng giữa hai chương trình. Các trường đặc biệt khó khăn, hoàn cảnh éo le và đủ điều kiện làm hồ sơ xây nhà “MÂCĐ” thì LĐLĐ huyện xét gửi LĐLĐ tỉnh xét hỗ trợ nhà “Mái ấm công đoàn”, khi không xét được ở tỉnh thì đoàn viên đó đương nhiên được LĐLĐ huyện xét hỗ trợ gạch từ quỹ “Góp gạch xây nhà cho đoàn viên khó khăn”. Bằng sự khảo sát có trách nhiệm, sự hướng dẫn tận tình và có sự định hướng cho đối tượng, các đoàn viên đã cảm nhận được sự quan tâm và niềm tin được chăm lo từ nguồn quỹ của LĐLĐ huyện phát động.
Bên cạnh công tác vận động Qũy và định hướng hồ sơ thì việc xét đối tượng thụ hưởng ở cấp độ chung toàn huyện cũng mang ý nghĩa quan trọng nhằm đảm bảo công bằng cho các đối tượng theo tinh thần người khó khăn hơn, người có kế hoạch làm nhà sớm hơn được ưu tiên xét trước. Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Đô Lương và BQL quỹ đã xây dựng quy trình cũng như tiêu chí xét rất chặt chẽ ở quy chế, cụ thể: Đối tượng trong diện được xét hỗ trợ là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bình quân thu nhập thấp, là thành phàn trụ cột trong gia đình, hiện đang khó khăn về kinh phí xây dựng/tu sửa nhà ở. Việc xét chọn được làm từ cơ sở lên và được công đoàn cấp trên thẩm định trước khi trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, nhờ vậy thời gian qua, các đối tượng được xét hỗ trợ luôn được đảm bảo…
Việc triển khai xây dựng quỹ tại các CĐCS được LĐLĐ huyện triển khai, phát động hàng năm, mỗi năm có sự quan tâm chỉ đạo điểm ở một số đơn vị như Cty TNHH Kido Vinh, Cty CP may Minh Anh… Đây là những đơn vị có tính đặc thù, số đoàn viên đông, hiệu quả góp quỹ ở các đơn vị này có ý nghĩa quan trọng của chương trình, do vậy cần có những phương án cụ thể và cách làm riêng của mỗi CĐCS.
Đối với công ty TNHH Kido Vinh, chương trình được triển khai bằng sự kế thừa của truyền thống “tương thân tương ái” từ các đợt phát động giúp đỡ CNLĐ nghèo, có bệnh hiểm nghèo theo các đợt trong năm và chương trình hỗ trợ sổ tiết kiệm vào dịp “Tết sum vầy” hàng năm do BCH Công đoàn Công ty phát động.
Đối với Công ty Cổ phần may Minh Anh, BCH Công đoàn Công ty triển khai trực tiếp qua các buổi truyền thông về chế độ chính sách cho CNLĐ, đồng thời trước đó các trường hợp khó khăn chưa có nhà ở hoặc nhà dột nát cần được tu sửa đã cơ bản được triển khai về các tổ công đoàn để khảo sát và lập danh sách. Đồng chí Lê Thị Hà – Chủ tịch công đoàn Công ty cho biết: Đối với CNLĐ, đa số thu nhập không cao nên việc phát động, hưởng ứng xây dựng quỹ phải xuất phát từ nhu cầu thực tiễn, khi phát động đóng góp xây dựng quỹ đoàn viên, NLĐ được nghe thông tin số liệu về số người chưa có nhà ở khá nhiều nên ai ai cũng hưởng ứng tích cực”.
Sau 3 năm triển khai đã có gần 25 nghìn viên gạch trị giá hơn 250 triệu đồng được ủng hộ, xây 12 nhà cho đoàn viên khó khăn trên địa bàn. Chương trình “Góp gạch xây nhà cho đoàn viên khó khăn” đã thực sự lan tỏa sâu rộng trong mỗi cán bộ, đoàn viên, góp phần khơi dậy truyền thống đoàn kết, tinh thần tương thân, tương ái của đoàn viên, CNVCLĐ và toàn xã hội chung tay trợ giúp, chăm lo, giải quyết khó khăn về nhà ở cho đoàn viên khó khăn bằng hình thức vận động mỗi đoàn viên. Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực và mang tính nhân văn sâu sắc, thể hiện tinh thần “Thương người như thể thương thân”, “Lá lành đùm lá rách” của tổ chức Công đoàn; qua đó góp phần chia sẻ những khó khăn, động viên, kích lệ đoàn viên công đoàn vượt qua hoàn cảnh, yên tâm công tác, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Chia tay chị Hường sau buổi liên hoan tân gia ngắn gọn nhưng thật ấm cúng và ý nghĩa, trong lòng chúng tôi ai nấy đều cảm thấy lâng lâng trong niềm vui chung của gia đình chị Hường. Tin chắc rằng với phong trào Dân vận khéo từ chương chương trình góp gạch xây nhà thì sẽ có ngày một nhiều hơn những ngôi nhà mới được hỗ trợ cho Đoàn viên khó khăn trên địa bàn
