Ông Nguyễn Trương Trọng Luân (sinh năm 1964, trú tại phường 25, quận Bình Thạnh, TPHCM) nghỉ việc vào tháng 7.2023. Thời gian ông đóng BHXH tổng cộng là gần 39 năm.
Thế nhưng ông chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019. Ông sinh vào tháng 5.1964, như vậy theo quy định đến tháng 9.2015, ông mới đến tuổi nghỉ hưu. Do vậy, ông phải chờ đợi gần 3 năm nữa mới đủ tuổi nghỉ hưu.
Khi có đề xuất được hoán đổi số năm đóng BHXH thừa để được nghỉ hưu sớm, ông Luân bày tỏ đồng tình, bởi nếu như vậy, những người như ông không phải chờ thêm nhiều năm nữa hoặc buộc phải bị trừ tỉ lệ là 2% lương hưu nếu nghỉ hưu sớm.
Tương tự là trường hợp của ông L.N.B.T (sinh năm 1964, trú tại quận 10, TPHCM). Ông T cho biết năm 2023 cơ quan nơi anh làm việc cũng gặp khó khăn nên "tinh giản biên chế" một số người lao động lớn tuổi như ông. Tháng 6.2023 anh bị cho nghỉ việc và được hưởng chế độ trợ cấp mất việc làm theo quy định. Hiện nay do chưa đủ tuổi theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 nên ông phải chờ đến thời điểm đủ tuổi mới đi làm thủ tục chế độ hưu trí theo quy định.
“Tôi sinh vào tháng 1.1964, nếu chiếu theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, đến tháng 5.2025 tôi mới đủ tuổi nghỉ hưu” - ông T cho biết.
Theo tính toán của ông T, thời gian đóng BHXH của ông tính đến thời điểm nghỉ việc là hơn 42 năm 3 tháng, tính ra đóng BHXH thừa hơn 7 năm.
“Với mỗi năm đóng thừa BHXH, sau khi đủ tuổi nghỉ hưu tôi sẽ được nhận lại số tiền đóng thừa cho mỗi năm là 0,5 tháng lương bình quân đóng BHXH, nếu tính ra thì cũng không được bao nhiêu. Do vậy khi có đề xuất hoán đổi số năm đóng BHXH thừa để được nghỉ hưu sớm tôi rất mừng và mong luật sửa đổi, bổ sung sớm có hiệu lực, để nhiều người lao động như tôi được nghỉ hưu sớm mà không phải chờ đợi thêm nhiều năm nữa” - ông T bày tỏ quan điểm.
Có thể thấy, việc đề xuất hoán đổi số năm đóng BHXH thừa để nhiều người lao động được nghỉ hưu sớm hơn, sớm tiếp cận với chính sách hưu trí là vô cùng quan trọng và hợp lý, thể hiện chính sách nhân văn của một đạo luật có tính chất đặc thù và rộng lớn như Luật BHXH, phù hợp với nguyện vọng số đông, quyền được thụ hưởng chế độ hưu trí sớm hơn của người lao động nếu so với thời gian đóng góp của họ vào quỹ BHXH.
Ngoài ra cũng cần nói thêm rằng, hiện nay theo quy định của Luật BHXH năm 2014, mỗi năm người lao động đóng thừa BHXH khi nghỉ hưu sẽ được nhận trợ cấp là 0,5 tháng lương bình quân đóng BHXH là còn quá thấp, chưa phù hợp. Do vậy cần sửa đổi, bổ sung theo hướng nâng cao mức hưởng trợ cấp một lần đối với mỗi năm đóng thừa BHXH, người lao động được hưởng từ 1 tháng hoặc 1,5 tháng lương bình quân.
