Theo chia sẻ, ông Nguyễn Hoàng Lợi (64 tuổi, quê Phú Thọ) làm ở Khu công nghiệp Phú Minh, quận Bắc Từ Liêm đã được 13 năm nay.
Trước đây, khi đang trong độ tuổi lao động, ông Lợi có thể tạo ra thu nhập không dưới 10 triệu đồng/tháng và hưởng chế độ đãi ngộ đầy đủ theo quy định.
Thế nhưng, từ thời điểm dịch COVID-19 bùng phát đến nay, kinh tế trở nên khó khăn, số lượng đơn hàng đặt của doanh nghiệp có xu hướng giảm. Do đó, nhiều doanh nghiệp đã giảm số lượng lao động để bớt gánh nặng chi phí sản xuất.
Ông Lợi cho biết, thu nhập hiện tại giảm đến 50% và các chế độ đãi ngộ liên quan đã không còn được như trước đây. Công việc bấp bênh, đơn hàng không đều nên khó có thể tăng cao ngoài giờ, kiếm thêm thu nhập.
"Mới đây, tôi bị tai nạn phải nhập viện do hàng hoá rơi xuống, tiền thuốc tốn kém, chẳng biết có dư đồng nào về lì xì các cháu không nữa…” - ông Lợi ngậm ngùi.
Trong khi đó, bà Phạm Thị Kim (64 tuổi, quê Phú Thọ) - vợ ông Lợi đang thất nghiệp, thi thoảng nhận làm vòng hoa tại nhà để có đồng ra, đồng vào nhưng không đáng kể.
Chia sẻ về kế hoạch sinh hoạt hằng ngày, bà Kim cho hay, với mức lương như vậy để chi tiêu thoải mái ở Thủ đô là rất khó.
“Để có khoản dư về quê ăn Tết, nhà tôi mỗi bữa chỉ ăn 1 món mặn và 1 - 2 món rau. Tổng chi phí cho khoản ăn uống rơi vào 50.000 - 70.000 đồng/ngày”, bà Kim tiết lộ.
Ngoài ra, chi phí cố định hàng tháng như tiền trọ, điện, nước, gia vị, xăng xe,... cũng rơi khoảng 3 - 4 triệu đồng/tháng.
Nếu không có chi phí phát sinh như tiền cỗ bàn, sửa chữa thiết bị, mỗi tháng hai vợ chồng ông Lợi để dành được khoảng 1 - 1,5 triệu. Tuy nhiên, chi phí về quê ăn Tết ít nhất cũng rơi vào 5 - 6 triệu đồng, tức phải tiết kiệm từ nửa năm trước.
“Chúng tôi mong muốn được làm tăng ca và công ty có chính sách thưởng Tết hợp lý để công nhân có đủ khả năng ăn Tết ấm áp bên gia đình”, ông Lợi bày tỏ nguyện vọng.
Ông Tào Bằng Huy, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cho biết: Nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp trong 9 tháng đầu năm vẫn cao hơn so với số lao động bị mất việc, thôi việc; cùng với đó, số danh nghiệp thành lập mới cao hơn so với số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường.
Tình hình lao động mất việc làm có xu hưởng giảm. Quý III/2023, số lao động nghỉ giãn việc là 54,2 nghìn người, giảm 187,3 nghìn người so với quý II/2023, số lao động mất việc làm là 118,4 nghìn người, giảm 99,4 nghìn người so với quý II/2023.
Theo số liệu báo cáo của các Trung tâm dịch vụ việc làm, năm 2023, số người đến nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp là hơn 1,2 triệu người; Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là hơn 1 triệu người, tăng 9,5% so với cùng kỳ năm 2022. Tổng số người được tư vấn, giới thiệu việc làm là hơn 2,3 triệu lượt người.
Ông Lê Văn Thanh - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, chia sẻ nhiều tỉnh như Bắc Giang, Hải Dương cần tuyển lao động song chưa tuyển được trong bối cảnh có doanh nghiệp thiếu đơn hàng.
Thứ trưởng đề nghị Cục Việc làm tập trung vào dự án Luật Việc làm sửa đổi, trong đó quan tâm đến sử dụng quỹ bảo hiểm thất nghiệp, kỹ năng nghề và triển khai các giải pháp kết nối cung - cầu lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển lao động của doanh nghiệp.
