Trường hợp thay thế bằng mức lương cơ sở khác
Theo Khoản 3 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP), trước năm 2026, mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng có thay đổi bằng một mức khác hay không còn phụ thuộc vào Chính phủ điều chỉnh sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Trong trường hợp này, thời gian áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng sẽ kéo dài từ ngày 1.7.2024 đến khi Chính phủ ra văn bản đã có hiệu lực điều chỉnh mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng bằng một mức lương cơ sở khác phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Trường hợp thay thế bằng lương cơ bản
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới).
Ban Kinh tế Trung ương sẽ chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và phù hợp để trình Trung ương xem xét vấn đề này.
Trường hợp này, thời gian áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng sẽ kéo dài từ ngày 1.7.2024 đến sau năm 2026 khi văn bản chính thức bãi bỏ mức lương cơ sở có hiệu lực và áp dụng 5 bảng lương mới của khu vực công theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
