Tăng cường chăm lo, bảo vệ đoàn viên, NLĐ
Quán triệt phương châm đó, các cấp CĐ AG triển khai thực hiện nhiều cách làm mới trên 3 lĩnh vực: Đại diện, bảo vệ, chăm lo đoàn viên (ĐV), NLĐ, như: Đưa tiêu chuẩn “Chất lượng bữa ăn ca” vào thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, thưởng lương tháng thứ 13 vào dịp Tết Nguyên đán; thành lập Quỹ “Tương trợ giáo dục”, Quỹ “Phụ nữ nghèo”, sáng tạo trong triển khai chương trình “Tết sum vầy”, Khám sức khỏe tầm soát bệnh, tham quan du lịch và ký kết thêm với 20 DN thực hiện chính sách ưu đãi... Qua đó giúp hơn 42.000 ĐV mua hàng giảm giá từ 5-40%; trên 4.000 ĐV thụ hưởng các hoạt động khám sức khỏe tầm soát bệnh, du lịch; thăm hỏi trên 82.000 ĐV, NLĐ khó khăn với số tiền 35,1 tỉ đồng; tặng quà tết cho 20.000 ĐV với số tiền 5,3 tỉ đồng.
Nổi bật nhất là sáng tạo chăm lo nhà ở. Bên cạnh vận động DN đối ứng kinh phí Quỹ Mái ấm CĐ để cất mới, sửa chữa 975 căn nhà cho ĐV, NLĐ trị giá 26,4 tỉ đồng, AG còn sáng tạo mô hình “Mái ấm tập thể giáo viên” (MÂTTGV). Ở các trường vùng sâu, biên giới, LĐLĐ AG đã chủ động phối hợp cùng UBND huyện, thị, thành phố xây MÂTTGV theo phương thức: Địa phương bố trí đất - CĐ xây nhà. Khi chuyển công tác, sẽ giao lại cho giáo viên (GV) khác. Nhờ cách làm này, 5 năm qua, đã cất mới 33 MÂTTGV trị giá 21,5 tỉ đồng, bố trí cho trên 1.000 GV có chỗ ở ổn định, yên tâm công tác. Điều này không chỉ góp phần giải bài toán nhà ở cho GV đặc thù, mà còn gợi mở cho việc thu hút, kêu gọi DN xây dựng nhà ở xã hội cho NLĐ. Cụ thể, sau đó lần lượt Cty TNHH MTV Xây lắp AG; Cty TNHH MTV Phà AG, Cty TNHH MTV Khai thác - Chế biến đá AG; Cty CP Điện nước AG... cùng LĐLĐ AG chăm lo nhà ở cho công nhân với hình thức đối ứng (50-50). Qua đó cất mới, sửa chữa 289 căn, tổng vốn là 10,4 tỉ đồng.
Đặc biệt, từ năm 2016 đến nay, còn triển khai thực hiện chương trình phúc lợi, ưu đãi ĐV CĐ với nhiều nội dung mới, rất thiết thực như: Hợp đồng Bệnh viện Y dược TPHCM tổ chức khám, tầm soát sức khỏe; tổ chức tập huấn gắn với tham quan du lịch cho gần 3.200 ĐV, NLĐ; ký kết thỏa thuận hợp tác với 20 đơn vị, DN trong và ngoài tỉnh thuộc các lĩnh vực: Vui chơi giải trí, du lịch, thực phẩm,... thực hiện chính sách ưu đãi, giảm giá từ 5-40% cho ĐV CĐ mua sắm hàng hóa, dịch vụ. Bước đầu đã có hơn 42.000 lượt ĐV thụ hưởng. Song song đó, các cấp CĐ cũng tăng cường bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ. Riêng LĐLĐ tỉnh, đã phối hợp với các ngành thực hiện đấu tranh và đã có 16/20 DN “nợ” BHXH khắc phục số tiền 2,2 tỉ đồng.
Chăm bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ NLĐ, đồng hành cùng DN
Không dừng ở đó, các cấp CĐ AG còn sáng tạo khi lồng ghép việc triển khai tuyên truyền, phổ biến chủ trương, nghị quyết, chính sách, pháp luật... với phong trào học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh và việc xây dựng tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng Đảng, cơ quan, DN văn minh... Qua đó thúc đẩy ĐV, NLĐ hăng hái tham gia và phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, vừa giúp DN phát triển, vừa góp phần thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Như LĐLĐ TP.Long Xuyên với phong trào “Nụ cười và lời chào công sở” gắn với Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; hay mô hình gắn phong trào “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo” với các hội thi tay nghề, “Bàn tay vàng”, phong trào “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học, sáng tạo” của CĐ ngành GDĐT; phong trào thi đua thực hiện y đức của CĐ ngành Y tế.
Nhiệm kỳ qua, đã có 25.969 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp quản lý, 52 đề tài cấp tỉnh, 284 đề tài cấp cơ sở, 47 dự án, mô hình nghiên cứu ứng dụng, đổi mới công nghệ được công nhận, có giá trị làm lợi trên 1.500 tỉ đồng. Điều này không chỉ tạo điều kiện cho DN có thêm những giải pháp sát thực tế kinh doanh, sản xuất mà còn giúp cho 91 tập thể, cá nhân cán bộ, ĐV được tặng thưởng huân chương các loại; 562 tập thể, cá nhân được tặng cờ, bằng khen của Chính phủ, 938 cá nhân được công nhận “Chiến sĩ thi đua” cấp tỉnh và Tổng LĐLĐVN... Nhiệm kỳ qua, AG cũng thành lập CĐ các KCN tỉnh và sắp xếp lại CĐ ngành GDĐT cấp huyện sau thời gian thí điểm, rút kinh nghiệm. Bước đầu cho thấy mang lại hiệu quả tích cực cho cả ĐV, NLĐ và cơ quan, DN.
Nhờ đổi mới suy nghĩ, sáng tạo cách làm, các cấp CĐ AG đã tổ chức được nhiều hoạt động CĐ thiết thực và hiệu quả cho phong trào công nhân, góp phần tạo điều kiện cho DN phát triển. Qua đó được Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐVN, UBND tỉnh AG nhiều năm liền tặng Cờ thi đua xuất sắc và Chủ tịch Nước tặng thưởng Huân chương Độc Lập hạng Nhì.
Một số thành tựu cơ bản nhiệm kỳ 2013-2018
- Thành lập 145 CĐCS (145% Nghị quyết - NQ)
- Phát triển thêm 18.279 ĐV (140,60% NQ)
- Hằng năm có 95,4% số CĐCS khu vực nhà nước (đạt 106% NQ, 56,17% số CĐCS khu vực ngoài nhà nước đạt vững mạnh (112,3% NQ)
- Hằng năm có 100% cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị CNCCVC (100% NQ); trên 80% số DN tổ chức hội nghị NLĐ (114,3% NQ)
- Xây dựng cơ quan, DN, trường học văn hoá đạt 95% (105% NQ)
