Tích cực chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động
Thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ huyện Quảng Điền đã phát động xây dựng quỹ “Mái ấm CĐ”, kết quả đã thu được hơn 33 triệu đồng; quỹ “Tình nghĩa CĐ” thu được 45 triệu đồng. Đầu 2018 đến nay đã hỗ trợ cho 30 đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn, ốm đau với số tiền gần 20 triệu đồng; khảo sát, đề xuất và được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ kinh phí xây dựng 3 nhà “Mái ấm CĐ” với kinh phí 90 triệu đồng. Vận động CNVCLĐ trong toàn huyện ủng hộ mỗi người một ngày lương xây dựng quỹ “Địa chỉ nhân đạo”, một ngày lương xây dựng quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” năm 2018. Nhiều CĐCS đã tổ chức giao lưu, gặp mặt dâu - rể, tặng quà; tổ chức tham quan, dã ngoại. LĐLĐ huyện phối hợp với Phòng Giáo dục huyện tổ chức giải cầu lông toàn ngành chào mừng ngày 26.3, tạo không khí giao lưu sôi nổi trong đội ngũ giáo viên toàn huyện.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Quảng Điền Nguyễn Văn Nấu cho biết, cùng với các hoạt động trao quà từ thiện xã hội từ Quỹ Tấm lòng vàng Lao Động, từ LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên - Huế, tổ chức CĐ huyện Quảng Điền luôn tìm tòi, kết nối các nguồn lực từ thiện khác để chăm lo, động viên những hoàn cảnh khó khăn trong đoàn viên CĐ. “Đặc biệt, từ nguồn vốn 300 triệu đồng, LĐLĐ huyện đã tổ chức thẩm định, giải ngân cho 15 đoàn viên vay, đã góp phần thay đổi thu nhập, cải thiện mức sống của gia đình” - ông Nguyễn Văn Nấu nói.
Kiến nghị về đời sống đoàn viên vùng bãi ngang
Đến tháng 9.2018, LĐLĐ huyện đã tổ chức giám sát 2 doanh nghiệp (DN) về thực hiện chế độ, chính sách, mức lương tối thiểu vùng cho NLĐ theo quy định của Luật Lao động (Cty cổ phần May mặc Triệu Phú, Cty TNHH May xuất khẩu Quảng Thành); đã kiến nghị với huyện giải quyết chế độ tham quan học tập cho cán bộ, công chức, viên chức vùng bãi ngang theo Nghị định 116 của Chính phủ. Từ kiến nghị đó, chính sách này hiện đang được các ngành triển khai thực hiện, từ đó tạo được niềm tin, tâm lý phấn khởi trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong huyện.
Thông qua việc phối hợp tổ chức hội nghị CNVCLĐ hằng năm, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS phối hợp tập trung bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ, thăm viếng, khen thưởng, tự chủ kinh phí và nâng cao đời sống cho CNVCLĐ; bổ sung, điều chỉnh thỏa ước lao động tập thể. Đến nay, 8/8 doanh nghiệp có tổ chức CĐ đều đã ký thỏa ước lao động tập thể; thực hiện bữa cơm ca bình quân 15.000 đồng/người; các chế độ phụ cấp, trợ cấp chuyên cần, hỗ trợ xăng xe, khen thưởng cuối năm.
“Sau thành công Đại hội XII CĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã quán triệt đến các cấp CĐCS phải bám sát mục tiêu, phương hướng mà đại hội đã đề ra để hoạt động CĐ thực sự có hiệu quả. Việc đầu tiên cần làm là thực sự chăm lo, bảo vệ tốt đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ, giúp họ ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc. Đó là nền tảng để xây dựng tổ chức CĐ đủ mạnh, xứng tầm. Tôi mong muốn các tổ chức CĐ cấp huyện đều phấn đấu, có những kết quả tốt như LĐLĐ huyện Quảng Điền” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên-Huế Nguyễn Khoa Hoài Hương nói.
