Ngày 2.10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa cho biết đã có văn bản về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa yêu cầu LĐLĐ cấp huyện, Công đoàn cấp ngành, Công đoàn cơ sở và các đơn vị trực thuộc LĐLĐ tỉnh tổ chức tuyên truyền nội dung trong Kết luận số 02/KL-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tiếp tục hỗ trợ ĐVCĐ, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Trong đó về đối tượng hỗ trợ, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa hướng dẫn, ĐVCĐ, NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 1.4.2023, bị cắt, giảm đơn hàng trong thời gian từ ngày 1.4.2023 đến hết ngày 31.12.2023.
ĐVCĐ, NLĐ được xem xét, hỗ trợ chính sách do bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc, bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương phải đang làm việc theo hợp đồng lao động tại thời điểm đề nghị hỗ trợ; có tên trong danh sách trả lương tại doanh nghiệp trước thời điểm bắt đầu bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc, bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương đề nghị hỗ trợ ít nhất từ 30 ngày trở lên.
ĐVCĐ, NLĐ được xem xét, hỗ trợ chính sách do bị chấm dứt hợp đồng lao động mà không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp phải có tên trong danh sách trả lương (hoặc bảng lương) tại doanh nghiệp trước thời điểm bắt đầu bị chấm dứt hợp đồng lao động đề nghị hỗ trợ ít nhất từ 90 ngày trở lên.
Hồ sơ đề nghị hỗ trợ gồm danh sách đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng có xác nhận của công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động.
Danh sách trả lương có tên đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc của ít nhất một tháng liền kề trước thời điểm bắt đầu bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc đề nghị hỗ trợ, có xác nhận của công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động…
Bản sao các văn bản, phương án, quyết định sắp xếp việc làm, sản xuất kinh doanh do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng dẫn đến người lao động phải giảm giờ làm việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng; tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương.
