Ông Ngô Tuấn Anh - Phó Giám đốc BHXH tỉnh Vĩnh Long - cho biết, ngoài mức lương thực lĩnh hàng tháng, người lao động phải được các công ty đóng đủ các loại bảo hiểm để đảm bảo chính sách, quyền lợi cho công nhân. Tuy nhiên, hiện nay nhiều công ty né tránh tham gia bảo hiểm cho người lao động để giảm kinh phí.
Theo ông Tuấn Anh, người lao động không được tham gia bảo hiểm sẽ mất đi các quyền lợi cơ bản khi ốm đau, bệnh tật, mang thai và sinh con, khi tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, khi về hưu, khi mất…
Nhiều công ty cho biết, số tiền tham gia các loại bảo hiểm được trả thẳng vào lương cho người lao động để mức lương cao thu hút và giữ chân người lao động. Việc này được công nhân đồng ý.
Trường hợp chị L.T.K.Q ở ấp Phú Thạnh, xã Phú Đức, huyện Long Hồ, khi mới vào kí hợp đồng làm việc tại công ty chế biến thủy sản huyện Mang Thít, phía công ty trao đổi về việc không tham gia các loại bảo hiểm mà sẽ trả thẳng vào lương hàng tháng là trên 6,5 triệu đồng, nếu tham gia các loại bảo hiểm mức lương còn khoảng 5 triệu đồng. Chị đồng ý không tham gia bảo hiểm để nhận lương nhiều còn lo cuộc sống gia đình.
Ông Huỳnh Bá Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long - cho biết: “Công đoàn giám sát để phản ánh, yêu cầu đơn vị thực hiện đúng quy định, đồng thời kiến nghị cơ quan BHXH, ngành LĐTBXH và UBND cấp có thẩm quyền xử lí theo chức năng nhiệm vụ và quy định của pháp luật...”.
Điển hình như LĐLĐ huyện Tam Bình được người lao động ủy quyền khởi kiện Công ty TNHH Đại Hàn Vina vì nợ BHXH của 356 công nhân với tổng số tiền nợ trên 3,5 tỉ đồng.
