Theo đánh giá của các địa phương có nhóm CNNC, hiệu quả thấy rõ là thông qua các buổi tuyên truyền, tư vấn pháp luật lưu động, người lao động có ý thức tốt hơn trong thực hiện nội quy nơi ở, nơi làm việc; số lượng công nhân lao động vi phạm pháp luật và các tệ nạn xã hội khác ở các khu dân cư, khu nhà trọ giảm dần; ngày càng có nhiều công nhân, người lao động tự nguyện tham gia vào đội dân quân tự vệ tại doanh nghiệp, đội tự quản ở khu nhà trọ, góp phần giữ gìn và bảo vệ sự bình yên khu dân cư.
Ông Vũ Ngọc Hà - GĐ Trung tâm tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh cho biết: mô hình nhóm CNNC mà LĐLĐ tỉnh xây dựng và duy trì hoạt động gần 10 năm nay không chỉ hữu ích với người lao động mà còn giúp bản thân người công nhân trưởng thành hơn về nhận thức, phát huy được vai trò, trách nhiệm của bản thân với các công nhân, với cộng đồng, với xã hội. Hình thức tuyên truyền lưu động cũng giúp thông tin được truyền tải nhanh hơn, chính xác hơn, hiệu quả hơn. Mô hình này được Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá rất cao và một số địa phương như Hải Phòng, Bắc Ninh, Hải Dương, Nghệ An cũng đã và đang hình thành các nhóm CNNC như của Đồng Nai.
Từ mô hình CNNC ban đầu do Trung tâm Tư vấn pháp luật, Ban Chính sách LĐLĐ tỉnh phối hợp với Tổ chức Oxfam (Tổ chức đoàn kết của Bỉ) thành lập năm 2009, đến nay trên địa bàn tỉnh đã có 3 nhóm CNNC hoạt động thường xuyên tại TP. Biên Hòa và các huyện Trảng Bom, Nhơn Trạch.
Mô hình này được đánh giá thiết thực với công nhân lao động thông qua việc hỗ trợ, tư vấn, nâng cao kiến thức pháp luật.
