Giải pháp để thu hút người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Bảo Hân - Hải Nguyễn |

Sáng 25.11, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học "Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; thu hút, tập hợp người lao động và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam".

Ông Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - chủ trì hội thảo.

 
Ông Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - phát biểu tại hội thảo. Ảnh: Hải Nguyễn

Tham luận tại hội thảo, ông Nguyễn Duy Phúc (Trung tâm Hỗ trợ phát triển Quan hệ Lao động) cho rằng, trong bối cảnh mới, để thu hút được người lao động Công đoàn cần tập trung đấu tranh mạnh mẽ về vấn đề tiền lương, thời giờ làm việc; hỗ trợ người lao động giải quyết tốt hơn trong các tranh chấp lao động; hỗ trợ họ tiếp cận tốt hơn đối với các dịch vụ xã hội. Ngoài ra, cần giải quyết tốt hơn khâu hỗ trợ của công đoàn cấp trên đối với công đoàn cơ sở.

Theo ông Phúc, cần thực hiện tốt quy định về đối thoại theo vụ việc bởi hoạt động này thể hiện rất tốt hình ảnh của tổ chức Công đoàn đối với người lao động.

Ở góc độ cán bộ công đoàn, ông Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh – cho rằng, để thu hút được người lao động vào tổ chức Công đoàn, thì điều mấu chốt nhất là đảm bảo được quyền lợi của người lao động. Nếu như Công đoàn làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, chăm lo tốt cho người lao động thì họ sẽ tham gia vào tổ chức Công đoàn.

Tóm tắt một số ý kiến tham luận tại hội thảo, ông Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, để thu hút người lao động vào tổ chức Công đoàn, cần thực hiện tốt vai trò đại diện trong đối thoại, thương lượng tập thể và bảo vệ người lao động. Trong đó, đối thoại tại nơi làm việc đang là một cách thức phổ biến và đang thực hiện ngày càng hiệu quả, góp phần trực tiếp vào nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc.

Cùng với đó, tổ chức Công đoàn phải mang lại quyền lợi thiết thực cho đoàn viên (theo quy định của pháp luật), đặc biệt là bảo vệ việc làm, tiền lương, điều kiện lao động thì mới thu hút và giữ được đoàn viên với tổ chức.

Tại hội thảo, các đại biểu đóng góp nhiều ý kiến, tập trung vào các giải pháp để tổ chức Công đoàn thu hút, tập hợp được người lao động; giải pháp phát triển đoàn viên; giải pháp đổi mới tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới...

Đại biểu phát biểu tham luận tại hội thảo. Ảnh: Hải Nguyễn
Đại biểu phát biểu tham luận tại hội thảo. Ảnh: Hải Nguyễn

Đây là hội thảo cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhằm phục vụ xây dựng báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Khoá XII) trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. 

Bảo Hân - Hải Nguyễn
TIN LIÊN QUAN

Muốn được hưởng lương hưu năm 2023, người lao động cần điều kiện gì?

Bảo Hân (T/H) |

Điều kiện hưởng lương hưu được quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) như sau:

Vai trò của Công đoàn trong thúc đẩy nguyên tắc 3 bên

Linh Nguyên |

Sự tham gia của các đối tác xã hội, đặc biệt là Tổng LĐLĐVN trong quá trình xây dựng Chương trình quốc gia về Việc làm thoả đáng (DWCP) ở Việt Nam là cơ hội tốt để thúc đẩy các nguyên tắc 3 bên, khuôn khổ chuẩn mực và đối thoại xã hội. Đại diện Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam khẳng định tại Hội thảo chia sẻ thông tin về các Khung hợp tác phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc và Chương trình nghị sự về DWCP do Tổng LĐLĐVN và ILO tổ chức ngày 9.8 tại Hà Nội.

Hội thảo Chia sẻ thông tin chương trình nghị sự về việc làm thỏa đáng

Kiều Vũ - Hải Nguyễn |

Hà Nội - Ngày 9.8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức Hội thảo chia sẻ thông tin về Khung hợp tác phát triển bền vững và Chương trình nghị sự về việc làm thỏa đáng. Ông Nguyễn Đức Thịnh - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Trưởng ban Phụ trách Ban Đối ngoại Tổng liên đoàn và ông Nguyễn Ngọc Triệu -Trưởng phòng Chương trình, ILO Việt Nam chủ trì hội thảo.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Khoảnh khắc AFF Cup: Khép lại hành trình của ông Park Hang-seo

NHÓM PV |

Bản tin Khoảnh khắc AFF Cup ngày 17.1. AFF Cup 2022 kết thúc, khép lại hành trình của huấn luyện viên Park Hang-seo với bóng đá Việt Nam.

Hệ luỵ từ vụ Công đoàn ACB mua chui cổ phiếu bị xử phạt 3 tỉ đồng

Lan Hương |

Thông tin Công đoàn ngân hàng ACB mua chui cổ phiếu ACB đã thu hút sự quan tâm đặc biệt. Động thái trên đã ảnh hưởng đến sự minh bạch của thị trường chứng khoán Việt Nam trong bối cảnh niềm tin của nhà đầu tư vào thị trường chứng khoán đang bị ảnh hưởng nặng nề.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Muốn được hưởng lương hưu năm 2023, người lao động cần điều kiện gì?

Bảo Hân (T/H) |

Điều kiện hưởng lương hưu được quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) như sau:

Vai trò của Công đoàn trong thúc đẩy nguyên tắc 3 bên

Linh Nguyên |

Sự tham gia của các đối tác xã hội, đặc biệt là Tổng LĐLĐVN trong quá trình xây dựng Chương trình quốc gia về Việc làm thoả đáng (DWCP) ở Việt Nam là cơ hội tốt để thúc đẩy các nguyên tắc 3 bên, khuôn khổ chuẩn mực và đối thoại xã hội. Đại diện Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam khẳng định tại Hội thảo chia sẻ thông tin về các Khung hợp tác phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc và Chương trình nghị sự về DWCP do Tổng LĐLĐVN và ILO tổ chức ngày 9.8 tại Hà Nội.

Hội thảo Chia sẻ thông tin chương trình nghị sự về việc làm thỏa đáng

Kiều Vũ - Hải Nguyễn |

Hà Nội - Ngày 9.8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức Hội thảo chia sẻ thông tin về Khung hợp tác phát triển bền vững và Chương trình nghị sự về việc làm thỏa đáng. Ông Nguyễn Đức Thịnh - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Trưởng ban Phụ trách Ban Đối ngoại Tổng liên đoàn và ông Nguyễn Ngọc Triệu -Trưởng phòng Chương trình, ILO Việt Nam chủ trì hội thảo.