Khắc phục hạn chế để đáp ứng hoạt động trong tình hình mới
Ngày 24.4, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tổ chức hội nghị lấy ý kiến đóng góp xây dựng dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) và Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Chủ trì hội nghị là ông Lê Văn Hòa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Chính sách Pháp luật Tổng LĐLĐVN, cùng gần 100 đại biểu là đại diện các sở ban, ngành, cán bộ công đoàn tham dự.
Theo ông Lê Đình Quảng, Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội có pháp luật điều chỉnh riêng từ rất sớm. Vào năm 1946 đã có pháp lệnh điều chỉnh, từ năm 1957 đã ban hành Luật Công đoàn...
Hiện nay, các hoạt động của tổ chức Công đoàn đã thay đổi rất mạnh mẽ, dẫn đến yêu cầu cần khắc phục một số hạn chế, bất cập của Luật Công đoàn, đáp ứng hoạt động của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới; đảm bảo tính thống nhất của hệ thống pháp luật và đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.
Ông Quảng cũng chia sẻ cùng các đại biểu tham dự những điểm mới trong dự thảo Luật Công đoàn. Trong đó, có những sửa đổi đáng chú ý như điều chỉnh cho phép người làm việc không có quan hệ lao động được gia nhập, hoạt động Công đoàn; người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam...; bổ sung các quy định về quyền giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn; hoàn thiện một số quy định về cơ chế tài chính, pháp luật công đoàn... để đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong bối cảnh mới.
Nhiều ý kiến đóng góp tâm huyết
Đại diện LĐLĐ thị xã Phú Mỹ cho rằng, đối với quy định về đảm bảo điều kiện hoạt động Công đoàn tại Khoản 2 Điều 27 còn đang vướng trong trường hợp cán bộ CĐCS là giáo viên, vì sẽ ảnh hưởng đến giờ làm việc, giảng dạy tại trường. Công đoàn các Khu công nghiệp cũng quan tâm vì điều này cũng cần phù hợp, được sự đồng thuận của người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp.
LĐLĐ huyện Long Điền nêu ý kiến về việc chậm đóng kinh phí Công đoàn, đề nghị nên đưa ra mốc thời gian là bao nhiêu tháng, để quy định được chặt chẽ hơn.
CĐCS Công ty CP Caosu Bà Rịa nêu ý kiến, cần xin phương án về thành lập tổ chức Công đoàn tại nước ngoài. Ngành caosu Việt Nam hiện có khoảng 21.000 lao động tại các nước Lào và Campuchia, trong đó chỉ có khoảng 600 người Việt Nam ở các vị trí quản lý... Đã xảy ra vướng mắc khi Công đoàn tại Việt Nam không thể ký các thỏa ước lao động tập thể với đơn vị hoạt động ở nước ngoài.
Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh đưa ra nhiều ý kiến đóng góp đáng chú ý như: Đề nghị bổ sung đối tượng cá nhân có sử dụng lao động vì đối tượng này có khá nhiều trong thực tế; bổ sung khái niệm đơn vị sử dụng lao động, ví dụ như Hợp tác xã (trong dự thảo chưa có); bổ sung một số nội dung về kiểm tra, thanh tra, xử phạt khi vi phạm để đảm bảo thực hiện...
Ngoài ra, những đại biểu khác cũng đóng góp các ý kiến, đề nghị sửa đổi, bổ sung một số từ ngữ để các quy định trong dự thảo Luật Công đoàn được chặt chẽ, đầy đủ hơn.
Hội nghị đã ghi nhận những ý kiến đóng góp tâm huyết của các đại biểu và sẽ trình lên Tổng LĐLĐVN để bổ sung, sửa đổi, sớm hoàn thiện Luật Công đoàn, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động, từng bước nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động Công đoàn trong tình hình mới.
